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CHARGÉ DE RELATIONS RÉSIDENTS (H/F)
RandstadPubliée il y a 18 min
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Jouy-en-Josas 78350
- Contrat
- Intérim - 91 Jour(s)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé de relation résidents h/fAu sein de la Direction des Services de Proximité, et rattaché(e) à la Responsable Hébergement, vos tâches sont les suivantes :
suivi des demandes et réclamations des résidents ;
suivi et relance des interventions techniques, qualité et propreté ;
préparation des départs des résidents de décembre et des arrivées de janvier (qualité) ;
appui sur les états des lieux et les remises en état ;
suivi administratif des dossiers résidents ;
remontée des blocages nécessitant un arbitrage N+1 ou N+2.
Engager une démarche de prévention, afin de ne pas seulement traiter les réclamations, mais d'identifier les causes récurrentes et de mettre en place des mesures correctives pour éviter autant que possible leur réapparition.
suivi des demandes et réclamations des résidents ;
suivi et relance des interventions techniques, qualité et propreté ;
préparation des départs des résidents de décembre et des arrivées de janvier (qualité) ;
appui sur les états des lieux et les remises en état ;
suivi administratif des dossiers résidents ;
remontée des blocages nécessitant un arbitrage N+1 ou N+2.
Engager une démarche de prévention, afin de ne pas seulement traiter les réclamations, mais d'identifier les causes récurrentes et de mettre en place des mesures correctives pour éviter autant que possible leur réapparition.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 91 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Jouy-en-Josas 78350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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