CHARGE DE RELATION ENTREPRISE - CDD 12 MOIS (H/F)

*** CDD 12 mois à pourvoir à compter du 01/11/2026 ***

Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION "IMPERATIVEMENT" à l'attention de Mme La Directrice

Missions principales :

- Représenter la structure dans le cadre stratégique auprès des différents partenaires
- Entretenir, coordonner et animer un réseau de partenaires dans le cadre des orientations stratégiques de la structure
- Représenter techniquement la structure dans des réunions de travail
- Elaborer, chiffrer et piloter des projets liés à des conventions
- Organiser des actions/événements en lien avec les partenaires employeurs et le réseau pour l'emploi (France Travail, Cap Emploi)
- Être référent(e) Alternance, Immersion/stage, Service Civique et formation auprès des partenaires et de l'équipe de la MLJ
- Créer, animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, découverte métiers.)

1/ Axe partenarial :

- Représenter la structure dans le cadre stratégique en apportant une contribution technique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Comprendre les enjeux stratégiques des partenaires
- Participer à la préparation, la rédaction, la négociation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des conventions

2/ Axe ingénierie de projet :

- Elaborer, chiffrer et piloter des projets
- Assurer l'évaluation
- Contribuer à l'expérimentation et à l'innovation au niveau local
- Participer à l'animation et mettre en œuvre les projets en utilisant tous les outils adaptés
- Rendre compte à la direction de la mise en œuvre, de l'évaluation et des préconisations à la fin des projets

3/ Axe gestionnaire :

- Assurer un suivi administratif

4/ Axe technique :

- Outiller et assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Rédiger des notes de synthèse et les mettre à jour.
- Actualiser les outils de suivi

* Compétences complémentaires :

- Recevoir le public individuellement ou collectivement
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Participer à l'élaboration de supports de communication
- Assurer la mise en œuvre technique de la communication
- Transférer un savoir-faire

* Qualités requises :

- Capacité de synthèse et d'analyse
- Connaissance du monde économique.
- Capacité rédactionnelle
- Capacité relationnelle, disponibilité et aptitude au travail en équipe.
- Autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation
- Aptitude à l'innovation
- Capacité à rendre compte
- Mobilité

* Compétences exigées :

- Expérience sur un poste de conseiller en insertion sociale & professionnelle et de pilotage de projet
- Connaissance du territoire
- Connaissance du public jeune, des dispositifs et mesures jeunes
- Connaissance des partenaires jeunesse
- Permis B exigé dans le cadre de vos activités