Animateur enfants 3/12 ans -09h30/semaine (annualisé) (H/F)

CDI à pourvoir rapidement à temps non complet 9h30/hebdo

Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement à l'attention de Mr le Maire avant le 21 novembre 2026 (aucune candidature ne sera étudiée avant)

TA MISSION

Rattaché(e) au pôle Sports & Vie scolaire, sous l'autorité du responsable de site et de l'activité ainsi que du responsable du pôle, tu assures l'accueil, l'animation et l'encadrement des enfants de 3 à 12 ans pendant les différents temps périscolaires.
Du matin jusqu'à l'accueil du soir, en passant par la restauration scolaire, tu veilles à leur sécurité, leur bien-être et leur
épanouissement, tout en proposant des activités adaptées à leur âge.

Concrètement :

Tu accueilles les enfants et leurs parents lors des temps périscolaires ;
Tu proposes et encadres des activités adaptées, en lien avec le projet pédagogique et le projet éducatif territorial ;
Tu accompagnes les enfants pendant la restauration scolaire et veilles au bon déroulement du repas ;
Tu assures la surveillance et la sécurité des enfants tout au long de leur prise en charge ;
Tu es à leur écoute et contribues à créer un environnement bienveillant et convivial ;
Tu assures le suivi quotidien des effectifs.

HORAIRES :

Les lundis, mardis, jeudis et vendredis pendant les périodes scolaires :
- Restauration scolaire : 11h30 - 13h30
- Accompagnement à la scolarité : de 16 h 30 à 18 h 00

Poste annualisé à temps non complet sur la base de 9h30/semaine, congés et RTT compris durant les périodes de vacances scolaires.

PRE-REQUIS :

- BAFA ou diplôme équivalent, ou expérience confirmée auprès des enfants
- Bon relationnel avec les enfants et les familles
- Disponibilité sur les différents temps périscolaires
- Sens des responsabilités

COMPETENCES :
- Surveillance et sécurité des enfants
- Animation et encadrement de groupe
- Ponctualité et assiduité
- Bon relationnel et sens de l'écoute
- Travail en équipe
- Sens de la bienveillance
- Dynamisme et initiative
- Capacité d'adaptation

REMUNERATION :

Rémunération statutaire selon la grille de rémunération de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire, prime vacances, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et participation de l'employeur à la complémentaire santé (15 €) et à la prévoyance (15 €).