Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon
Chargé de Relation Client Entreprises - (H/F)
BNP Paribas Mission Handicap recrute : Chargé de Relation Client Entreprises - (H/F) à Besançon (25), Intérim - 36 Mois. Offre publiée le 30 octobre 2026.
- Entreprise
- BNP Paribas Mission Handicap
- Lieu
- Besançon 25000
- Contrat
- Intérim - 36 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 36 Mois — « …ou de management.Le poste, basé à Besançon est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2027.BNP Paribas, c'est plus de 300… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Nos centres sont ouverts du mardi au samedi ou du lundi au vendredi.Le poste est dans un Centre d'Affaires Entreprises dédié à la clientèle des PME et/ou Grand… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Besançon 25000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d'études et le diplôme préparés, entre 1250 € et 2100 € dans le cadre d'un bac+5. »
- « Vous préparez un Bac+5 (reconnu au RNCP) en cursus universitaire ou en école de commerce, spécialisation Finance d'Entreprise ou Banque.Vous disposez de bonnes connaissances en analyse financière, d'une réelle appétence commerciale, d'une… »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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