Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin
CHARGE DE RECRUTEMENT - H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis , le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute pour son client: 1 CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Au sein d'un groupe industriel, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement de profils techniques.
Vos principales missions seront :
Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers.
Gérer les ouvertures de postes et participer au plan de recrutement.
Rédiger et diffuser les annonces.
Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens candidats.
Effectuer le sourcing et identifier les profils adaptés.
Développer la communication recrutement (réseaux sociaux, attractivité employeur, visibilité des offres).
Participer aux forums emploi et développer les relations avec les écoles.
Rédiger les fiches d'embauche et assurer le suivi des candidatures.
Participer à terme à l'organisation des journées d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Le poste concerne plusieurs sites industriels situés dans la Manche et en Bretagne.
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Mission de 6 mois dans un premier temps évolutive.
Horaires de journée flexibles :
8h00 - 16h00
ou 9h00 - 17h00.
Tickets restaurant.
13ème mois.
Participation et intéressement.
Mutuelle familiale avantageuse.
Taux horaire : Selon profil
Poste à pourvoir dès que possible (possibilité de démarrage début septembre)
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute pour son client: 1 CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Au sein d'un groupe industriel, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement de profils techniques.
Vos principales missions seront :
Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers.
Gérer les ouvertures de postes et participer au plan de recrutement.
Rédiger et diffuser les annonces.
Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens candidats.
Effectuer le sourcing et identifier les profils adaptés.
Développer la communication recrutement (réseaux sociaux, attractivité employeur, visibilité des offres).
Participer aux forums emploi et développer les relations avec les écoles.
Rédiger les fiches d'embauche et assurer le suivi des candidatures.
Participer à terme à l'organisation des journées d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Le poste concerne plusieurs sites industriels situés dans la Manche et en Bretagne.
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Mission de 6 mois dans un premier temps évolutive.
Horaires de journée flexibles :
8h00 - 16h00
ou 9h00 - 17h00.
Tickets restaurant.
13ème mois.
Participation et intéressement.
Mutuelle familiale avantageuse.
Taux horaire : Selon profil
Poste à pourvoir dès que possible (possibilité de démarrage début septembre)
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Mission de 6 mois dans un premier temps évolutive. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Horaires de journée flexibles » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible (possibilité de démarrage début septembre) » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · 13ème mois · intéressement · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pour aller plus loin
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