Offres d'emploi › Hauts-de-France
Chargé de Recrutement en Alternance H/F
- Entreprise
- Auto Consultant
- Lieu
- 59777
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Expérience
- Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Description du poste
Vous souhaitez vivre une expérience de recrutement unique ?
AUTOCONSULTANT recrute !
OUI ! Vous ne rêvez pas, cette année, notre cabinet spécialisé dans le secteur automobile ouvre ses portes à de nouveaux alternants. Les mots sont importants mais sachez que nous sommes plus que ça, puisque nous intervenons sur le secteur national et auprès de nombreux groupes automobiles.
Depuis plus de 30 ans dans le conseil RH à destination du secteur de la mobilité.
Nous déployons auprès de nos clients, acteurs majeurs du secteur automobile, de la distribution et de la banque, des solutions de RH globales.
Nous recrutons des talents extérieurs au secteur automobile pour nos clients grâce à la reconversion professionnelle.
La reconversion professionnelle chez nous, qu'est-ce que c'est ?
Nous formons des candidats, demandeurs d'emploi, n'ayant pas d'expérience dans l'automobile à devenir conseillers commerciaux H/F, réceptionnaires, mécaniciens carrossiers et peintres H/F en 3 mois ! Un vrai challenge social qui met en avant le recrutement durable.
Poste :
Toujours intéressé(e) ? Explication de ton rôle chez nous !
Tu seras en charge :
-Des rédactions de fiches de poste et des annonces, préqualifications téléphoniques, entretiens visiophoniques, rapports
-Des études de postes préliminaires
-Des actions de sourcing
-De l'évaluation des profils et de leur accompagnement jusqu'à la sélection finale par les clients
-Du suivi des candidats avant et pendant leur formation + la relation avec les clients tout au long du recrutement et de la formation pour assurer la bonne réussite du projet
Pas d'inquiétude, une période de formation est prévue avec votre futur tuteur en vue de réussir ton intégration.
Compétences attendues :
- Profil recherché :
La dernière ligne droite ? Ton profil !
Tu prépares un Bac +2 en alternance dans le domaine des Ressources Humaines.
Tu es :
-Curieux(se) et motivé(e).
-À l'aise au téléphone et dans les échanges.
-Organisé(e) et rigoureux(se).
-Dynamique, positif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.
-À l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux.
Aucune expérience en recrutement n'est exigée : nous recherchons avant tout une personnalité, de l'envie et de l'implication !
Ce que nous offrons :
- Une alternance responsabilisante au sein d'une équipe bienveillante.
- Une vraie montée en compétences sur les techniques de recrutement.
- Un accompagnement tout au long de ton parcours.
- Une ambiance conviviale où les idées et les initiatives sont les bienvenues.
Tu intégreras sur le rythme de l'alternance, une entreprise à taille humaine évoluant dans un cadre chaleureux de Lille (59), aux abords de la citadelle.
Disponibilité : Octobre 2026.
Salaire : en adéquation avec le barème en vigueur.
Tu arrives en bout de course, envie de franchir la ligne d'arrivée ? alors relève le défi, et envoie ton CV à en précisant la référence CHA0726
L'entreprise :
Notre expertise métier dans le sourcing et le recrutement pour le monde automobile fait d’AUTO CONSULTANT et de son équipe un partenaire long terme et fiable, capable de dénicher les meilleurs talents du secteur, qu’ils soient cadres, techniciens, commerciaux VO/VL, managers ou Directeurs.
Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 9 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 59777 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucune expérience en recrutement n'est exigée : nous recherchons avant tout une personnalité, de l'envie et de l'implication ! »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une ambiance conviviale où les idées et les initiatives sont les bienvenues. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- VL
- Véhicule léger (permis B).
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Mission locale près de
Mission locale Lille Avenirs
5 Boulevard du Maréchal Vaillant, 59000 Lille
Tél. 03 20 14 85 50 · lilleavenirs@lilleavenirs.fr · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
