Offres d'emploi › Guadeloupe › Les Abymes
Chargé de recouvrement amiable (H/F)
AUTODISCOUNT LOCATIONPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Autodiscount Location
- Lieu
- LES ABYMES 97139
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Depuis plus de 20 ans, Auto Discount Location, véritable acteur local, se positionne en leader de la location de véhicules de tourisme et utilitaires sur les départements des Antilles Françaises : Guadeloupe, Martinique, Saint-Martin et Guyane.
Dans un contexte de croissance soutenue et afin d'accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recouvrement amiable en CDD de 6 mois renouvelable situé dans notre agence des Abymes, quartier Petit Pérou.
Poste :
En tant que chargé(e) de recouvrement amiable, vous serez intégré(e) à notre équipe finance et aurez l'opportunité de participer activement à la gestion des créances clients. Vous travaillerez sous la supervision du responsable recouvrement.
Vos missions :
- Assurer le suivi des créances clients liées et veiller au respect des délais de paiement
- Relancer les clients (téléphone, e-mail, courrier) en cas d'impayés
- Négocier des échéanciers de paiement
- Suivre les encaissements et procéder au lettrage des comptes clients
- Participer à l'amélioration des procédures de recouvrement
Profil :
- Bac+2 / Bac+3 en comptabilité, gestion ou équivalent
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire
- Bonne maitrise des techniques de recouvrement
- Aisance relationnelle et sens de la négociation
- Rigueur, organisation et autonomie
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, SAGE.)
Statut et avantages :
Statut Employé - forfait 35h hebdomadaires
Amplitude de travail : du lundi au vendredi
Rémunération : 25-30K€
Dans un contexte de croissance soutenue et afin d'accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recouvrement amiable en CDD de 6 mois renouvelable situé dans notre agence des Abymes, quartier Petit Pérou.
Poste :
En tant que chargé(e) de recouvrement amiable, vous serez intégré(e) à notre équipe finance et aurez l'opportunité de participer activement à la gestion des créances clients. Vous travaillerez sous la supervision du responsable recouvrement.
Vos missions :
- Assurer le suivi des créances clients liées et veiller au respect des délais de paiement
- Relancer les clients (téléphone, e-mail, courrier) en cas d'impayés
- Négocier des échéanciers de paiement
- Suivre les encaissements et procéder au lettrage des comptes clients
- Participer à l'amélioration des procédures de recouvrement
Profil :
- Bac+2 / Bac+3 en comptabilité, gestion ou équivalent
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire
- Bonne maitrise des techniques de recouvrement
- Aisance relationnelle et sens de la négociation
- Rigueur, organisation et autonomie
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, SAGE.)
Statut et avantages :
Statut Employé - forfait 35h hebdomadaires
Amplitude de travail : du lundi au vendredi
Rémunération : 25-30K€
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois — « …nous recrutons un(e) Chargé(e) de recouvrement amiable en CDD de 6 mois renouvelable situé dans notre agence des Abymes, quartier Petit… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Amplitude de travail : du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LES ABYMES 97139 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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