Menu

Offres d'emploi › Hauts-de-France

Chargé de recouvrement amiable et judiciaire (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
ETAPLES 62630
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s) - idéalement 1ère expérience
Secteur
Activités des agences de recouvrement de factures et des sociétés d'information financière sur la clientèle
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans les Hauts-de-France – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Depuis 1998, SCR Recouvrement accompagne les entreprises et les particuliers dans le recouvrement amiable et judiciaire de
leurs créances civiles et commerciales.

Sa force repose sur son expertise métier, la proximité avec ses clients et son équipe à taille humaine.

SCR Recouvrement recherche aujourd'hui un(e) Chargé(e) de recouvrement amiable et judiciaire pour renforcer son équipe à
Étaples.

Vous souhaitez exercer un métier dans lequel votre sens du contact, votre capacité d'analyse et votre ténacité ont un impact
concret ? Alors rejoignez cette équipe !

Mission : En tant que Chargé(e) de recouvrement amiable et judiciaire, vous prenez en charge les dossiers qui vous sont confiés
et intervenez sur l'ensemble du processus de recouvrement, de l'analyse du dossier jusqu'au règlement de la créance.

Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :
- Ouvrir et analyser les dossiers confiés
- Prendre contact avec les débiteurs par téléphone, courrier, e-mail
- Échanger avec vos interlocuteurs afin de comprendre leur situation et négocier les meilleures solutions de règlement
- Mettre en place et suivre des échéanciers ou des paiements différés
- Assurer le suivi des règlements et des engagements pris
- Mettre en oeuvre les procédures de recouvrement judiciaire : mises en demeure, injonctions de payer, assignations en
paiement, procédures d'exécution
- Préparer les dossiers et assurer les relations avec les auxiliaires de justice (avocats, commissaires de justice)
- Assurer le reporting et le suivi de votre activité dans le système informatique dédié

Pourquoi rejoindre SCR Recouvrement ?
- Un métier concret et responsabilisant : vous gérez vos dossiers et êtes directement acteur(trice) de leur résolution
- Une activité variée : vous intervenez aussi bien sur le recouvrement amiable que sur les procédures judiciaires
- Une équipe à taille humaine : vous évoluez dans un environnement favorisant la proximité et les échanges
- Une montée en compétences : vous pourrez progressivement développer votre expertise dans le domaine du
recouvrement.
- Une entreprise expérimentée et reconnue : SCR Recouvrement accompagne ses clients depuis 1998 dans le
recouvrement de créances civiles et commerciales

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine juridique et disposez idéalement d'une première expérience en recouvrement,
en cabinet spécialisé ou en entreprise.

Les profils issus d'une étude de clercs d'huissiers / commissaires de justice sont également appréciés.

Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons avant tout une personne :
- À l'aise dans les échanges téléphoniques et interpersonnels
- Dotée d'un véritable sens de l'écoute et de la négociation
- Persévérante et capable de faire preuve de ténacité
- Rigoureuse et organisée dans le suivi de ses dossiers
- À l'aise avec les outils informatiques
- Possédant une bonne expression orale et écrite

CONTRAT PROPOSÉ
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 39 h/semaine, du lundi au vendredi (poste en présentiel)
Rémunération : à négocier selon profil et évolutive

POUR POSTULER
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à : montreuil@prochemploi.fr

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Pas-de-Calais
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Pas-de-Calais (62)

Toutes les offres dans le Pas-de-Calais (2 653) · Toute la région Hauts-de-France

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 47 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Temps de travail : 39 h/semaine, du lundi au vendredi (poste en présentiel) »
Source : texte de l'annonce
LieuETAPLES 62630
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - idéalement 1ère expérience
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Contrat : CDI à pourvoir dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine juridique et disposez idéalement d'une première expérience en recouvrement, »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Les profils issus d'une étude de clercs d'huissiers / commissaires de justice sont également appréciés. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Offres similaires en Hauts-de-France

CDI2 430 €/mois

Seclinil y a 1 min

CDI4 210 €/mois

Seclinil y a 1 min

Cubilotier (H/F)

LES CHEMINEES PHILIPPE

CDI1 870 €/mois

LIEVINil y a 1 min

CDI

GOUVIEUXil y a 1 min

CDI2 150 €/mois

ST QUENTINil y a 1 min

CDI

DUNKERQUEil y a 1 min