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Chargé de Réalisation (H/F) - IDF/91
SYSTEME DE SECURITE INCENDIE SERVICE recrute : Chargé de Réalisation (H/F) - IDF/91 à Saint-Aubin (91), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 30 octobre 2026.
- Entreprise
- Systeme De Securite Incendie Service
- Lieu
- Saint-Aubin 91190
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'équipements de communication
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Description du poste
Rattaché(e) à l'agence IDF Sud ( Saint-Aubin - 91 ) vous assurez la gestion et le suivi (réalisation, suivi de chantier et réception) des affaires qui vous sont confiées dans le respect de la règlementation applicable sur les départements 75/77/78/91/94 :
- Vous gérez la relation client depuis le démarrage des travaux ;
- Vous coordonnez la réalisation des chantiers conformément au cahier des charges techniques, aux clauses contractuelles, financières et aux normes en vigueur, en organisant l'action des techniciens, des sous-traitants et l'approvisionnement du matériel ;
- Vous orchestrez l'avancement de vos chantiers en maîtrisant les délais ;
- Vous garantissez la facturation et la rentabilité de vos affaires en contrôlant l'optimisation des coûts ;
- Vous assurez le suivi administratif de vos dossiers.
Des déplacements quotidiens sont à prévoir principalement dans la région (voiture de service fournie).
o Vous détenez un sens du service client développé, votre sens de l'autonomie vous permet d'évoluer dans vos fonctions avec méthode et rigueur.
o Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac à Bac+2 en électronique et/ou électrotechnique, électricité ou domotique et justifiez d'une expérience réussie de 3/5 ans sur des fonctions similaires.
Déplacements fréquents en véhicule
Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution !
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Type de contrat : CDI
Ce que nous offrons :
- Un environnement dynamique et stimulant.
- Des opportunités de développement professionnel.
- La possibilité de contribuer directement au succès et à la croissance de l'entreprise.
Avantages :
- Prime de 13ème mois
- Participation aux bénéfices
- Prime annuelle sur objectifs
- Titres restaurant
- Frais repas en déplacement : 16,50€ déjeuner
- Véhicule de service
- 12 RTT/an
- Mutuelle familiale & Prévoyance
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Aubin 91190 — « Des déplacements quotidiens sont à prévoir principalement dans la région (voiture de service fournie). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vous gérez la relation client depuis le démarrage des travaux ; » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « o Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac à Bac+2 en électronique et/ou électrotechnique, électricité ou domotique et justifiez d'une expérience réussie de 3/5 ans sur des fonctions similaires. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de · 13ème mois · Participation aux bénéfices · Prime annuelle · Titres restaurant · Véhicule de service · RTT · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
