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Chargé de Réalisation (H/F) - IDF/91

SYSTEME DE SECURITE INCENDIE SERVICE recrute : Chargé de Réalisation (H/F) - IDF/91 à Saint-Aubin (91), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 30 octobre 2026.

SYSTEME DE SECURITE INCENDIE SERVICEPubliée le 30 octobre 2026
CDI
Lieu
Saint-Aubin 91190
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication d'équipements de communication
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Rattaché(e) à l'agence IDF Sud ( Saint-Aubin - 91 ) vous assurez la gestion et le suivi (réalisation, suivi de chantier et réception) des affaires qui vous sont confiées dans le respect de la règlementation applicable sur les départements 75/77/78/91/94 :

- Vous gérez la relation client depuis le démarrage des travaux ;
- Vous coordonnez la réalisation des chantiers conformément au cahier des charges techniques, aux clauses contractuelles, financières et aux normes en vigueur, en organisant l'action des techniciens, des sous-traitants et l'approvisionnement du matériel ;
- Vous orchestrez l'avancement de vos chantiers en maîtrisant les délais ;
- Vous garantissez la facturation et la rentabilité de vos affaires en contrôlant l'optimisation des coûts ;
- Vous assurez le suivi administratif de vos dossiers.

Des déplacements quotidiens sont à prévoir principalement dans la région (voiture de service fournie).

o Vous détenez un sens du service client développé, votre sens de l'autonomie vous permet d'évoluer dans vos fonctions avec méthode et rigueur.
o Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac à Bac+2 en électronique et/ou électrotechnique, électricité ou domotique et justifiez d'une expérience réussie de 3/5 ans sur des fonctions similaires.
Déplacements fréquents en véhicule

Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution !

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI

Ce que nous offrons :
- Un environnement dynamique et stimulant.
- Des opportunités de développement professionnel.
- La possibilité de contribuer directement au succès et à la croissance de l'entreprise.

Avantages :
- Prime de 13ème mois
- Participation aux bénéfices
- Prime annuelle sur objectifs
- Titres restaurant
- Frais repas en déplacement : 16,50€ déjeuner
- Véhicule de service
- 12 RTT/an
- Mutuelle familiale & Prévoyance

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Aubin 91190 — « Des déplacements quotidiens sont à prévoir principalement dans la région (voiture de service fournie). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vous gérez la relation client depuis le démarrage des travaux ; »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « o Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac à Bac+2 en électronique et/ou électrotechnique, électricité ou domotique et justifiez d'une expérience réussie de 3/5 ans sur des fonctions similaires. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de · 13ème mois · Participation aux bénéfices · Prime annuelle · Titres restaurant · Véhicule de service · RTT · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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