Chargé de qualité règlementaire (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous sommes à la recherche d'un ou une chargé(e ) de
qualité règlementaire pour une durée minimale de 5 mois.
Vous serez rattaché(e) au pôle Qualité composé d'une équipe de 9 personnes, ce poste détient une expertise
sur la réglementation puériculture et est en charge de mettre à jour la documentation nécessaire à l'obtention et
au maintien de certifications.

Les missions principales :
->Conseil réglementaire et normatif produit :
Fournir au service marketing, développement produit et Design les exigences réglementaires et normatives applicables
Transmettre les exigences de marquages applicables produits et vérifier la conformité des artworks
Participer aux groupes de normalisation AFNOR

->Suivi du développement produit
Animer les réunions développement/certification avec les développeurs
Travailler en collaboration avec les développeurs pour obtenir les échantillons nécessaires
Solutionner les non-conformité avec les fournisseurs

->Assurer le suivi des tests auprès des laboratoires
Gestion du panel de laboratoires
Vérifier auprès des experts laboratoires les normes et réglementations applicables
Réaliser le suivi et le timing des essais
Suivi des devis et du budget certification
Réaliser la gestion documentaire liée à la documentation

->Assurer la conformité produits
Réaliser des audits de conformité
Elaborer les dossiers techniques de conformité pour les autorités de surveillance du marché

De formation Bac +3 Qualité ou règlementaire ou dans l'industrie, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine.
Vous êtes passionné(e) par les certification ? Ce poste est peut-être fait pour vous.

Compétences recherchées :
-Analyse de données
-Avoir une vision globale des priorités de l'industrie de la puériculture : de l'anticipation à l'innovation
-Savoir travailler dans un environnement règlementé et complexe en perpétuelle évolution
-Être capable de s'adapter au changement organisationnel ;
-Avoir un Anglais opérationnel et professionnel à l'oral comme à l'écrit ;
-Savoir rédiger des rapports et notes de synthèse ;
-Comprendre la responsabilité sécuritaire et la gestion du risque ;
-Avoir des capacités d'analyse d'impact du changement ;

Les qualités qui feront la différence
-Être doté(e) de réelles capacités relationnelles pour travailler efficacement de manière collaborative dans un environnement exigeant et multiculturel ;
-Être rigoureux(se) et méthodique ;
-Se positionner comme support auprès des équipes