Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Brieuc

Chargé de propreté des locaux H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

Intérim

Lieu: Saint-Brieuc 22000
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Durée du travail: 25H/semaine Travail en journée
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Au sein d'une collectivité sur le secteur de St Brieuc sur 2 sites, a vos principales missions consistent à :
- - Nettoyer les locaux de la collectivité (bureaux)
- Vider les poubelles
- Nettoyer salles/ sol
- Utiliser de produits d'entretien pour le nettoyage...
- Horaires et jours de travail : lundi au vendredi 13h-18h

Temps de travail hebdomadaire : 25 h

Avantages sociaux :
- Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
- CNAS au bout de 6 mois de mission

PROFIL RECHERCHÉ :

Certifications : connaissances et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité

Type d'expérience souhaité : expérience sur poste similaire
Qualités recherchées : Sens de l'organisation, rigueur et travail en équipe

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	25H/semaine Travail en journée — « Horaires et jours de travail : lundi au vendredi 13h-18h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Brieuc 22000 — « Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Type d'expérience souhaité : expérience sur poste similaire »

Avantages cités dans l'annonce

CNAS

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)