Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Chargé de projets RH F/H
Offre d'emploi : Chargé de projets RH F/H à Paris, Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez plus spécifiquement la Direction Talent, Développement et Formation. Il vient également en support au déploiement des campagnes d'entretiens annuels et d'entretien professionnels, et participe à la mise en place de projets de Développement RH.
Missions :
1. Accueil et intégration des collaborateurs (75 %)
Pilotage des dispositifs d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Organiser et coordonner les événements d'intégration (Welcome coffee nouveaux arrivants, séminaires d'intégration).
- Assurer la gestion opérationnelle des séminaires d'intégration : invitations, suivi des participants, coordination des intervenants.
- Garantir la bonne organisation logistique des événements en lien avec les parties prenantes internes et externes.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des dispositifs d'intégration.
Gestion des Welcome Box
- Coordonner la préparation, l'envoi et le suivi des stocks des Welcome Box auprès des nouveaux collaborateurs.
- Contribuer à l'amélioration continue du dispositif en lien avec les équipes concernées.
Contribution à l'amélioration de l'expérience collaborateur
- Concevoir une trame de parcours d'intégration propre aux métiers
- Participer à l'optimisation des parcours et processus d'intégration.
- Contribuer au suivi des indicateurs et à la mise en oeuvre d'actions visant à renforcer l'expérience des nouveaux arrivants.
- Contribuer à l'optimisation et la mise à jour du livret d'accueil en lien avec les différentes directions RH
2. Appui aux projets de Talent Management (25 %)
Appui au déploiement des campagnes d'entretiens annuels et d'entretien professionnels :
- Appui à la construction de la boîte à outils et au déploiement du plan d'accompagnement au changement
- Analyse des premiers retours utilisateurs et traitement des tickets de premier niveau
- Reporting hebdomadaire de l'état d'avancement des campagnes et gestion des relances
Le poste est situé sur deux sites et vous vous partagez entre ces deux sites (Paris centre et dans le 94)
Rémunération à hauteur de 40KEUR, prise de poste rapide.
Missions :
1. Accueil et intégration des collaborateurs (75 %)
Pilotage des dispositifs d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Organiser et coordonner les événements d'intégration (Welcome coffee nouveaux arrivants, séminaires d'intégration).
- Assurer la gestion opérationnelle des séminaires d'intégration : invitations, suivi des participants, coordination des intervenants.
- Garantir la bonne organisation logistique des événements en lien avec les parties prenantes internes et externes.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des dispositifs d'intégration.
Gestion des Welcome Box
- Coordonner la préparation, l'envoi et le suivi des stocks des Welcome Box auprès des nouveaux collaborateurs.
- Contribuer à l'amélioration continue du dispositif en lien avec les équipes concernées.
Contribution à l'amélioration de l'expérience collaborateur
- Concevoir une trame de parcours d'intégration propre aux métiers
- Participer à l'optimisation des parcours et processus d'intégration.
- Contribuer au suivi des indicateurs et à la mise en oeuvre d'actions visant à renforcer l'expérience des nouveaux arrivants.
- Contribuer à l'optimisation et la mise à jour du livret d'accueil en lien avec les différentes directions RH
2. Appui aux projets de Talent Management (25 %)
Appui au déploiement des campagnes d'entretiens annuels et d'entretien professionnels :
- Appui à la construction de la boîte à outils et au déploiement du plan d'accompagnement au changement
- Analyse des premiers retours utilisateurs et traitement des tickets de premier niveau
- Reporting hebdomadaire de l'état d'avancement des campagnes et gestion des relances
Le poste est situé sur deux sites et vous vous partagez entre ces deux sites (Paris centre et dans le 94)
Rémunération à hauteur de 40KEUR, prise de poste rapide.
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Rémunération à hauteur de 40KEUR, prise de poste rapide. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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