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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Angoulême

Chargé de projet méthanisation (H/F)

Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Angoulême 16000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - De 45000 à 50000 € (Euros) par an
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Vous serez le ou la garant.e du bon déroulement des chantiers, depuis la planification jusqu'à la livraison .

Vos principales missions incluront Suivre l'avancement des travaux de méthanisation en coordonnant les équipes techniques sur le terrain Assurer le respect des normes de sécurité et environnementales tout au long du projet.
* Collaborer étroitement avec les partenaires externes et internes pour garantir les délais et budgets prévus Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle.
* Evaluer les performances des projets en réalisant un reporting précis et régulier auprès de la direction.
* Proposer des améliorations et solutions techniques afin d'optimiser les processus existants.

Au sein de l'équipe du Pôle Travaux, vous interviendrez comme conseil technique auprès des chefs de projet du bureau d'étude dans le développement de projets, aux différentes étapes de faisabilité, de conception et de mise en oeuvre de choix techniques.

Vous accompagnerez la consultation, l'étude et la sélection des solutions techniques proposées par les entreprises : gros oeuvre, génie civil, électricité.

Vous apporterez votre assistance à maîtrise d'ouvrage avec la préparation du déroulement des travaux en amont : validation du planning, mise en place des outils de suivi, organisation des suivis de chantier Statut et salaire selon profil (déplacements Ouest France).

Véhicule, tickets restaurants.

Description du profil :

Ce poste nécessite un fort intérêt et une conviction pour les énergies renouvelables.

Il implique une volonté d'appréhender et de gérer des projets d'envergure ayant une dimension technique importante ; une volonté de porter des projets avec agilité et une approche globale sur un long terme (trois ans peuvent se passer, de leur étude de faisabilité à leur mise en route).

Vous êtes issu.e d'une formation supérieure orientée Génie Civil, Suivi de travaux, BTP ?

Ou vous avez une expérience en méthanisation ou unité de valorisation de déchets ?

Ou dans la gestion de travaux (ex : VRD, GC, Electricité Des missions de maîtrise d'oeuvre ?

Vous avez de solides compétences en planification, coordination et supervision technique ?

Vous êtes rationnel.le, organisé.e, avec un excellent relationnel et le sens du service client ?

Vous avez cette capacité à travailler en toute autonomie, tout en oeuvrant efficacement en équipe ?

Vous avez envie de rejoindre une jeune société avec une équipe dynamique portant des valeurs humaines et environnementales ? De participer activement au développement de projets passionnants dans le cadre de notre monde agricole ?

Accélérons les transitions sur nos territoires ! Postulez :)

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - De 45000 à 50000 € (Euros) par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAngoulême 16000 — « …organisation des suivis de chantier Statut et salaire selon profil (déplacements Ouest… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurants

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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