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Chargé de paie (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

CDD

Lieu: NEMOURS 77140
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Services d'aménagement paysager

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Description du poste

Entreprise spécialisée dans les services à l'environnement et filiale d'un groupe national reconnu, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie Confirmé(e) afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines.
Au sein d'une équipe RH composée de 4 collaborateurs, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de la paie et de l'administration sociale d'un périmètre d'environ 270 salariés.

Vos missions
Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et des dispositions conventionnelles.
Assurer le traitement des variables de paie et le suivi des mouvements du personnel.
Réaliser les déclarations sociales et fiscales (DSN, MSA, déclarations diverses).
Garantir la conformité des données sociales et assurer les contrôles nécessaires.
Vous évoluerez dans un environnement disposant d'un SIRH stabilisé, avec l'appui d'un consultant dédié pour les aspects techniques et de paramétrage.

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie qui vous permet d'être rapidement autonome sur l'ensemble du processus.

Vous maîtrisez :

La production de la paie de A à Z.
Les déclarations sociales (DSN, MSA).
Les contrôles de paie et le respect des échéances.

Une expérience dans des environnements multi-sites ou complexes serait appréciée.

La connaissance de notre convention collective et de nos accords d'entreprise n'est pas indispensable : un accompagnement à la prise de poste sera assuré sur ces aspects ainsi que sur notre système d'information RH.

Ce que nous recherchons

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :

Rigoureuse et fiable.
Organisée et autonome.
Dotée d'un bon relationnel.
Capable de gérer ses priorités et de respecter les échéances sociales.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	NEMOURS 77140 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …d'entreprise n'est pas indispensable : un accompagnement à la prise de poste sera assuré sur ces aspects ainsi que sur notre système d'inf… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La connaissance de notre convention collective et de nos accords d'entreprise n'est pas indispensable : un accompagnement à la prise de poste sera assuré sur ces aspects ainsi que sur notre système d'information RH. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience dans des environnements multi-sites ou complexes serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)