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Chargé de paie (H/F)

TEMPORIS recrute : Chargé de paie (H/F) à Andlau (67), CDI, Mensuel de 2300.0 Euros à 2598.0 Euros - 2300,00 - 2598,00 € Brut / mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

TEMPORISPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Temporis
Lieu
Andlau 67140
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2300.0 Euros à 2598.0 Euros - 2300,00 - 2598,00 € Brut / mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

Description du poste :

Pour l'un de nos clients, entreprise comptant parmi les principaux fabricants de composants électromécaniques en Europe, notre équipe Temporis Sélestat, recrute un.e chargé.e de paie.

Au sein du service Ressources Humaines, vous serez le/la Référent.e paie de l'entreprise et assurerez en autonomie l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel.

Vos principales missions collecte et contrôle des éléments variables
- réalisation et contrôle de la paie et des DSN
- gestion administrative des salariés, de leur entrée à leur sortie
- suivi des absences, des événements liés aux contrats et de l'épargne salariale
- travaux de clôtures mensuelles et annuelles et l'interface avec la comptabilité
- suivi des évolutions légales et leur mise en oeuvre dans les pratiques et les outils
- suivi et administration des logiciels de paie et de gestion des temps.

Profil recherché Vous disposez d'une formation en paie et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine avec idéalement des connaissances de la convention collective de la Métallurgie.
- Vous maîtrisez la législation sociale et les outils informatiques notamment Silae et les logiciels de gestion des temps.

Rigoureux.se, autonome et discret.e, vous êtes à l'aise dans un poste où vous êtes pleinement responsable de votre périmètre et êtes force de proposition.

Informations complémentaires contrat en CDI à temps complet, horaires de travail flexibles
- salaire de 2300 à 2600 euros/mois selon compétences et expérience + déplacement

Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante 1er réseau national d'agences d'emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises L'implication et la réactivité d'indépendants locaux
- Les outils d'un réseau

Bienvenue dans l'emploi nouvelle génération !

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2598.0 Euros - 2300,00 - 2598,00 € Brut / mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAndlau 67140 — « salaire de 2300 à 2600 euros/mois selon compétences et expérience + déplacement »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « …Vous disposez d'une formation en paie et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine avec idéalement des connaissances de la convention collective… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Profil recherché Vous disposez d'une formation en paie et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine avec idéalement des connaissances de la convention collective de la Métallurgie. »
  • « Bienvenue dans l'emploi nouvelle génération ! »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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