Chargé de montage et d'accompagnement des projets stratégiques (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le/la chargé/e de montage et d'accompagnement des projets stratégiques sera sous l'autorité hiérarchique du Responsable du pôle Stratégies et Grands projets.
Il/elle assurera les missions suivantes :
- La conception technique, financière et organisationnelle de projets portés par l'université en réponse aux appels à projets, sur la base des orientations stratégiques et scientifiques de la gouvernance de l'université ;
- Le suivi, l'accompagnement et l'animation du portefeuille des projets stratégiques regroupé au sein de la « maison des grands projets », pour les grands temps de ces derniers : mi-parcours, bilan annuel (Partie scientifique, financière, KPIs), événementiel, etc... ;
- Identifier et suivre les appels à projets nationaux, européens et internationaux pertinents pour les projets existants et futurs ; préparer les dossiers de candidature ;
- Être en lien et contribuer à fluidifier la communication avec les parties prenantes internes (laboratoires, composantes, services supports) et externes (financeurs publics : Région, ANR, agences de l'État, agences européennes, Commission européenne).
- Réaliser une veille stratégique (scientifique, réglementaire, financements) ;
- Préparer les instances de consultations et de décisions de la « Maison des grands projets », assurer le suivi des décisions et la rédaction des comptes-rendus.

PROFIL RECHERCHÉ :

Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études (entre 2000 € et 2700 € nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés et en fin de carrière )
Connaissances :
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique ;
- Méthodologie de conduite de projet ;
- Techniques de communication ;
- Langue anglaise : niveau C1.
Savoir-faire :
- Gestion de projets complexes ;
- Coordination et suivi de projets stratégiques avec de multiples acteurs ;
- Management transverse et fonctionnel avec les porteurs de projets ;
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Office, outils de gestion de projet, visioconférence) ;
- Capacité à produire des documents stratégiques, tableaux de bord ;
- Animation et coordination de réunions.
Savoir être :
- Compétences relationnelles et rédactionnelles avérées ;
- Diplomatie et sens politique ;
- Ouverture d'esprit, adaptabilité ;
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie ;
- Force de proposition, dynamisme, esprit d'équipe.