Chargé de mission dotations, citoyenneté et événements festifs (H/F)

Date limite de candidature : 30 novembre 2026 (dans 31 jours).

🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'attaché d'administration (IRA) (conditions, épreuves, calendrier)

Préfecture de Haute-SavoiePubliée il y a 1 jour

AutreEmploi public

Entreprise: Préfecture de Haute-Savoie — Haute Savoie (74)
Lieu: 74
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Affaires juridiques

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Professeur de français - Vaulx-en-Velin — Vaulx-en-Velin Autre

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous le pilotage du secrétaire général, de la secrétaire générale adjointe et de la chargée de mission appui territorial, le·a titulaire du poste aura pour missions principales :
Instruction et suivi des dotations de l'État
Instruction des demandes d'événements festifs : recueil des avis, préparation des dossiers pour les réunions et tenue du tableau de suivi
Organisation des cérémonies d'accueil dans la citoyenneté française
Gestion des demandes de duplicatas de permis de chasse
Le·a titulaire du poste pourra également assurer les missions secondaires suivantes :
• Renfort aux autres agents sur les différents dossiers traités par le service
• Suppléance ponctuelle du secrétariat et de l'accueil
Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Force de proposition
• Capacité de synthèse
• Bon niveau rédactionnel et maîtrise de l'orthographe
• Discrétion professionnelle

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser : niveau expert requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis

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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	74 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Sous le pilotage du secrétaire général, de la secrétaire générale adjointe et de la chargée de mission appui territorial, le·a titulaire du poste aura pour missions principales »
« Le·a titulaire du poste pourra également assurer les missions secondaires suivantes »
« avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis »
« avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis »
« savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis »
« savoir s'organiser : niveau expert requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)