Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Chargé de mission certification (H/F)
GIP FORMATION ET CERTIFICATION POUR L'INPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Gip Formation Et Certification Pour L'in
- Lieu
- TOULOUSE 31500
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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Description du poste
Chargé de mission certification (H/F)
GIP FCIP de l'académie de Toulouse
FINALITÉ DU POSTE
Assurer le pilotage et la mise en œuvre des fonctions régaliennes et le développement de l'accès à la certification.
POSITIONNEMENT
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du GIP-FCIP de l'académie de Toulouse et sous l'autorité fonctionnelle du responsable de département OFPEE de la DRAFPICA. En lien étroit avec l'ensemble des services du GIP FCIP, du Rectorat et de la DRAFPICA.
MISSIONS
Analyser :
- Réaliser la note d'opportunité et de faisabilité pour prise de décision
- Définir le contexte de la demande, les enjeux et le cadre législatif
- Identifier le métier, les fonctions, les instances, experts et partenaires potentiels
- Réaliser le rétro-planning jusqu'au dépôt de la demande d'enregistrement
Concevoir :
- Consulter les acteurs, experts, contributeurs et partenaires
- Rédiger le référentiel d'activité et de compétences, le référentiel de certification et les blocs de compétences
- Définir les modalités d'évaluation et le règlement de validation
- Animer le Conseil de Perfectionnement et formaliser les partenariats
- Organiser les cohortes pilotes (formation/VAE, 2 minimum) et piloter les jurys
- Rédiger le dossier RNCP final et le déposer auprès de l'autorité de saisine
Suivre :
- Piloter et veiller au bon fonctionnement du dispositif de certification sur l'ensemble des lieux de préparation
- Organiser les épreuves, constituer et présider les jurys, communiquer les résultats
- Assurer le lien avec les organismes habilités : suivi des demandes d'agrément, contrôle des mentions obligatoires
- Mettre en place un suivi des titulaires de la certification et des analyses statistiques des candidats certifiés
- Concevoir et diffuser les supports de communication (partenaires, financeurs, entreprises, GRETA, réseaux sociaux) et participer aux salons et congrès
- Participer au catalogue des certifications et au renouvellement de la labellisation SPRO
Participer au renouvellement :
- Assurer la veille documentaire et organiser un conseil de perfectionnement annuel
Coordonner :
- Tenir à jour le tableau de suivi des certifications (actives et projets)
- Élaborer les conventions de prestation, suivre les projets et participer aux réunions avec prestataires et clients
Qualité :
- Participer à la démarche qualité et décliner les outils qualité du GIP-FCIP sur le service certifications
PROFIL
Catégorie A. Licence minimum. Maîtrise de Word, Excel et des outils de communication. Bonne connaissance de l'environnement de la formation. Prise d'initiative, loyauté et discrétion, organisation et rigueur, fiabilité des données, réactivité, respect des délais, sens de l'écoute et du dialogue, aptitude à rendre des comptes, esprit d'équipe.
CONDITIONS
Temps plein (100 %), 1607 heures annualisées, 52 jours de congés. Poste basé au GIP FCIP, 75 rue Saint-Roch, 31400 Toulouse. Rémunération selon les règles de l'Éducation nationale.
GIP FCIP de l'académie de Toulouse
FINALITÉ DU POSTE
Assurer le pilotage et la mise en œuvre des fonctions régaliennes et le développement de l'accès à la certification.
POSITIONNEMENT
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du GIP-FCIP de l'académie de Toulouse et sous l'autorité fonctionnelle du responsable de département OFPEE de la DRAFPICA. En lien étroit avec l'ensemble des services du GIP FCIP, du Rectorat et de la DRAFPICA.
MISSIONS
Analyser :
- Réaliser la note d'opportunité et de faisabilité pour prise de décision
- Définir le contexte de la demande, les enjeux et le cadre législatif
- Identifier le métier, les fonctions, les instances, experts et partenaires potentiels
- Réaliser le rétro-planning jusqu'au dépôt de la demande d'enregistrement
Concevoir :
- Consulter les acteurs, experts, contributeurs et partenaires
- Rédiger le référentiel d'activité et de compétences, le référentiel de certification et les blocs de compétences
- Définir les modalités d'évaluation et le règlement de validation
- Animer le Conseil de Perfectionnement et formaliser les partenariats
- Organiser les cohortes pilotes (formation/VAE, 2 minimum) et piloter les jurys
- Rédiger le dossier RNCP final et le déposer auprès de l'autorité de saisine
Suivre :
- Piloter et veiller au bon fonctionnement du dispositif de certification sur l'ensemble des lieux de préparation
- Organiser les épreuves, constituer et présider les jurys, communiquer les résultats
- Assurer le lien avec les organismes habilités : suivi des demandes d'agrément, contrôle des mentions obligatoires
- Mettre en place un suivi des titulaires de la certification et des analyses statistiques des candidats certifiés
- Concevoir et diffuser les supports de communication (partenaires, financeurs, entreprises, GRETA, réseaux sociaux) et participer aux salons et congrès
- Participer au catalogue des certifications et au renouvellement de la labellisation SPRO
Participer au renouvellement :
- Assurer la veille documentaire et organiser un conseil de perfectionnement annuel
Coordonner :
- Tenir à jour le tableau de suivi des certifications (actives et projets)
- Élaborer les conventions de prestation, suivre les projets et participer aux réunions avec prestataires et clients
Qualité :
- Participer à la démarche qualité et décliner les outils qualité du GIP-FCIP sur le service certifications
PROFIL
Catégorie A. Licence minimum. Maîtrise de Word, Excel et des outils de communication. Bonne connaissance de l'environnement de la formation. Prise d'initiative, loyauté et discrétion, organisation et rigueur, fiabilité des données, réactivité, respect des délais, sens de l'écoute et du dialogue, aptitude à rendre des comptes, esprit d'équipe.
CONDITIONS
Temps plein (100 %), 1607 heures annualisées, 52 jours de congés. Poste basé au GIP FCIP, 75 rue Saint-Roch, 31400 Toulouse. Rémunération selon les règles de l'Éducation nationale.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TOULOUSE 31500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- VAE
- Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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