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Chargé de gestion locative (H/F)
Lynx RH recrute : Chargé de gestion locative (H/F) à Nîmes (30), CDI, Annuel de 27000.0 Euros à 32000.0 Euros. Offre publiée le 31 octobre 2026.
- Entreprise
- Lynx RH
- Lieu
- Nîmes 30000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 27000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Pour nos clients, administrateurs de biens de Nîmes et du Gard, nous recherchons des comptables en gestion locative. Rattaché(e) au responsable comptable, vous tenez la comptabilité mandants d'un portefeuille de propriétaires et vous garantissez la fiabilité des comptes rendus de gestion.
Vos missions
Comptabilité mandants : enregistrement des quittancements, des encaissements de loyers et des règlements fournisseurs ; rapprochements bancaires du compte mandants et pointage des comptes locataires ; reversements aux propriétaires et comptes rendus de gestion mensuels ou trimestriels.
Charges et régularisations : calcul et répartition des charges locatives, régularisations annuelles ; préparation des éléments des déclarations de revenus fonciers pour les propriétaires.
Suivi des comptes : suivi des impayés et des dépôts de garantie avec les gestionnaires locatifs ; traitement comptable des entrées et sorties de locataires.
Description du profil :
Pré-requis
Deux ans minimum en comptabilité de gestion locative ou de copropriété.
Pratique d'un logiciel de gestion immobilière (ICS, Crypto, Gercop, Even ou équivalent).
Connaissance de la comptabilité mandants.
Processus de recrutement : postulez avec votre CV, sans lettre de motivation. Si votre candidature correspond, le consultant Lynx RH vous recontacte par téléphone sous 48 heures, puis vous reçoit en entretien à l'agence de Nîmes avant de vous présenter aux cabinets clients. Chaque candidat reçoit une réponse.
Lynx RH Nîmes est un cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim spécialisé dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la finance sur le Gard. Un consultant dédié vous reçoit en entretien, vous présente des postes ciblés et vous accompagne jusqu'à votre intégration.
Profil recherché
Titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion ou d'un BTS Professions immobilières, vous avez au moins deux ans d'expérience en comptabilité de gestion locative ou de copropriété.
Vous maîtrisez un logiciel de gestion immobilière (ICS, Crypto, Gercop, Even ou équivalent) et vous connaissez les principes de la comptabilité mandants.
Vous êtes précis(e), organisé(e) et à l'aise dans les échanges avec les propriétaires et les locataires.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 27000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nîmes 30000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion ou d'un BTS Professions immobilières, vous avez au moins deux ans d'expérience en comptabilité de gestion locative ou de copropriété. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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