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Chargé de gestion locative - AIVS (H/F)

ALTEA CABESTANPubliée il y a 1 h
CDD
Entreprise
Altea Cabestan
Lieu
LA ROCHELLE 17000
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2100.0 Euros - salaire en fonction de l'ancienneté et de la CCN 66
Expérience
1 An(s)
Secteur
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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Description du poste

Chargé de gestion locative technique (H/F)
CDD à temps plein
Surcroit d'activité jusqu'au 31/12/2026
AIVS, La Rochelle

Sous la responsabilité de la Cheffe de service et dans le cadre d'un renfort, notre Agence Immobilière à Vocation Sociale (AIVS) recherche un(e) Chargé(e) de gestion locative technique afin de participer au suivi technique des logements gérés et d'assurer l'accompagnement des propriétaires et locataires.

Le poste nécessite une capacité à prendre rapidement en charge un portefeuille de dossiers techniques et à conduire les actions de suivi en autonomie après une période d'intégration.

Vos missions :
Suivi technique des logements
- Gérer et suivre les demandes de réparations courantes et locatives ;
- Solliciter et comparer les devis des entreprises ;
- Assurer les échanges avec les propriétaires et les prestataires ;
- Contrôler la bonne réalisation des interventions et assurer le suivi administratif des dossiers ;
- Garantir la traçabilité des informations jusqu'à la clôture des dossiers.

Gestion des sinistres
- Déclarer les sinistres auprès des compagnies d'assurance ;
- Coordonner les interventions des entreprises ;
- Participer aux expertises lorsque nécessaire ;
- Assurer le suivi des travaux jusqu'à leur réception.

Visites annuelles techniques
- Réaliser les visites techniques des logements ;
- Rédiger et transmettre les comptes-rendus de visite ;
- Identifier les travaux ou réparations à prévoir ;
- Assurer le suivi des actions engagées.

Gestion locative
- Assurer l'interface entre locataires, propriétaires, syndics, assurances et entreprises ;
- Répondre aux demandes techniques des locataires et propriétaires ;
- Veiller au suivi des contrats d'entretien.

Missions administratives complémentaires
- Assurer l'accueil téléphonique et physique ;
- Constituer et mettre à jour les dossiers propriétaires et locataires ;
- Actualiser les bases de données et outils de suivi.

Compétences requises :
- bonnes connaissances de la réglementation immobilière et du droit immobilier ;
- maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, .) ;
- rigueur et sens de l'organisation ;
- capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- réactivité et autonomie ;
- qualité relationnelle et sens de l'écoute ;
- aptitude à gérer les situations conflictuelles ;
- goût du travail en équipe.

Formation et expériences :
Diplôme de formation supérieure (BTS, DUT, .) dans le domaine de l'immobilier ou du droit OU Bac +2 avec une expérience significative dans le secteur de l'habitat, de l'immobilier ou de la gestion locative.

Cadre de travail :
- CDD de renfort à temps plein (35h/semaine)
- Poste basé à La Rochelle / Déplacements fréquents avec véhicule de service en Charente-Maritime
- Reprise d'ancienneté selon profil et convention collective 66 (pour un débutant diplômé Bac+2 : 2100.70€ brut/mois)
- Permis B exigé (boîte manuelle)
- Dates de poste : 02 novembre 2026 au 31 décembre 2026

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame la Responsable de Service avant le 16 novembre 2026 par mail uniquement

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2100.0 Euros - salaire en fonction de l'ancienneté et de la CCN 66
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLA ROCHELLE 17000 — « Poste basé à La Rochelle / Déplacements fréquents avec véhicule de service en Charente-Maritime »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s) — « Reprise d'ancienneté selon profil et convention collective 66 (pour un débutant diplômé Bac+2 : 2100.70€ brut/mois) »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « Diplôme de formation supérieure (BTS, DUT, .) dans le domaine de l'immobilier ou du droit OU Bac +2 avec une expérience significative dans le secteur de l'habitat, de l'immobilier ou de la gestion locative. »
  • « Permis B exigé (boîte manuelle) »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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