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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Chargé de gestion immobilière (H/F)

Thelem assurancesPubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
Chécy 45430
Contrat
CDD - 6 Mois
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 31999.0 Euros - De 28000 à 31999 € (Euros) par an
Expérience
3 An(s)
Secteur
Autres assurances
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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion immobilière (F/H) en CDD d'une durée de 6 mois pour rejoindre le siège social de notre compagnie d'assurance situé à Chécy (45).

Au sein de l'équipe Gestion Immobilière et Forestière, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille d'immeubles variés (résidentiel, bureaux, commerces.), et intervenez sur les différents domaines de la gestion immobilière (locatif, technique, administratif et juridique).

Vos missions

› Vous analysez et réalisez les états des lieux d'entrée et de sortie et pilotez les remises en état nécessaires

› Vous assurez une relation de proximité avec les locataires et propriétaires en apportant des solutions adaptées à leurs demandes

› Vous coordonnez et suivez les travaux à réaliser ainsi que les prestataires chargés d'intervenir

› Vous gérez les aspects administratifs des opérations : commandes, facturation, ordres de service et demandes SAV

› Vous participez à l'élaboration du programme annuel de travaux et de maintenance des immeubles

› Vous contribuez aux consultations fournisseurs et à la négociation des contrats de maintenance

› Vous déclarez et suivrez les dossiers sinistres en lien avec les experts et différents intervenants

› Vous participez à la mise à jour des procédures et de la documentation technique disponibles au sein du service.

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'immobilier et possédez une expérience d'au moins 2 ans en gestion immobilière ou en gestion de patrimoine immobilier.

Votre parcours vous a permis de développer vos connaissances en gestion technique immobilière et vous avez une bonne maîtrise de la règlementation immobilière.

La rémunération proposée pourra varier selon votre profil, expérience et compétences.

Fourchette de rémunération : 28K à 32K / an

Convention Collective applicable : Convention Collective des Sociétés d'Assurance du 27 mai 1992.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 31999.0 Euros - De 28000 à 31999 € (Euros) par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois — « Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion immobilière (F/H) en CDD d'une durée de 6 mois pour rejoindre le siège social de notre compagni… »
Source : champ « contrat » et texte
LieuChécy 45430
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « …niveau Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'immobilier et possédez une expérience d'au moins 2 ans en gestion immobilière ou en gestion de patrimoine… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'immobilier et possédez une expérience d'au moins 2 ans en gestion immobilière ou en gestion de patrimoine immobilier. »
  • « Votre parcours vous a permis de développer vos connaissances en gestion technique immobilière et vous avez une bonne maîtrise de la règlementation immobilière. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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