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Offres d'emploi › Île-de-France › Saint-Maur-des-Fossés

CHARGE DE FACTURATION (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 45 min
CDI
Lieu
Saint-Maur-des-Fossés 94100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Comptable
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Description du poste

Rattaché(e) au service financier, vous serez le garant de la gestion complète du processus de facturation et de l'optimisation des encaissements. Votre rôle est clé pour assurer une facturation précise et ponctuelle, tout en maintenant une relation de proximité avec nos clients.
Vos responsabilités principales :
- Facturation : Établir et envoyer les factures conformément aux contrats et accords commerciaux.
- Encaissements & Règlements : Assurer la saisie des règlements et veiller à la bonne gestion des flux entrants.
- Recouvrement : Suivre les balances âgées, gérer les relances (téléphone, mails) et assurer le recouvrement des créances en cas de retard de paiement.
- Litiges : Réconcilier les comptes clients et traiter les éventuels litiges en collaboration avec les opérationnels.
- Coordination : Collaborer étroitement avec le service comptable pour garantir l'exactitude des données financières et mettre à jour les bases de données clients.
- Reporting : Préparer les rapports mensuels sur l'état de la facturation et des paiements reçus.
- Amélioration continue : Participer à l'optimisation des processus et proposer des solutions innovantes pour gagner en efficacité.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Maur-des-Fossés 94100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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