Offres d'emploi › Île-de-France › Saint-Maur-des-Fossés
Educateur de jeunes enfants (H/F)
LOOPIO RECRUTEMENTPubliée il y a 13 h
- Entreprise
- Loopio Recrutement
- Lieu
- Saint-Maur-des-Fossés 94100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2240.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture ?
Intégrez la super équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Saint-Maur-des-Fossés :
- RER A Saint-Maur Créteil
Ce que nous vous proposons :
- Contrat : CDI.
- Temps de travail : temps plein, 37h30 hebdomadaire.
- Poste à pourvoir : dès maintenant.
- Salaire : à partir de 2240€ brut mensuel.
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 19h.
- Capacités d'accueil de la crèche : 40 enfants.
- Espace extérieur.
- Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants.
Vos avantages :
- Tickets restaurant.
- Prime : 120 € brut par mois.
- Primes : ancienneté, anniversaire.
- Congés supplémentaires : Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours.
- Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions.).
- Transport en commun : pris en charge à 60 %.
- Mutuelle d'entreprise.
- Dispositif 1 % logement : aide à l'achat et la mobilité logement.
- Assistance sociale gratuite.
- Formation continue (VAE, formation interne, ateliers, conférences.).
Vos principales missions :
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis.
- Accueillir les familles avec bienveillance, créer une relation de confiance et de proximité.
- Accompagner le développement global des enfants (moteur, affectif, langagier, cognitif) avec un positionnement professionnel bienveillant et à l'écoute.
- Faire vivre le projet éducatif et pédagogique au quotidien tout en contribuant à son évolution.
- Garantir le bien-être et la santé des enfants, appliquer les protocoles médicaux et d'hygiène.
- Transformer les soins quotidiens en moments privilégiés en accompagnant l'enfant dans sa démarche d'autonomie.
- Participer à l'entretien du matériel utilisé, en appliquant les protocoles d'hygiène.
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.
Envie de nous rejoindre ?
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
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Ce que nous vous proposons :
- Contrat : CDI.
- Temps de travail : temps plein, 37h30 hebdomadaire.
- Poste à pourvoir : dès maintenant.
- Salaire : à partir de 2240€ brut mensuel.
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 19h.
- Capacités d'accueil de la crèche : 40 enfants.
- Espace extérieur.
- Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants.
Vos avantages :
- Tickets restaurant.
- Prime : 120 € brut par mois.
- Primes : ancienneté, anniversaire.
- Congés supplémentaires : Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours.
- Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions.).
- Transport en commun : pris en charge à 60 %.
- Mutuelle d'entreprise.
- Dispositif 1 % logement : aide à l'achat et la mobilité logement.
- Assistance sociale gratuite.
- Formation continue (VAE, formation interne, ateliers, conférences.).
Vos principales missions :
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis.
- Accueillir les familles avec bienveillance, créer une relation de confiance et de proximité.
- Accompagner le développement global des enfants (moteur, affectif, langagier, cognitif) avec un positionnement professionnel bienveillant et à l'écoute.
- Faire vivre le projet éducatif et pédagogique au quotidien tout en contribuant à son évolution.
- Garantir le bien-être et la santé des enfants, appliquer les protocoles médicaux et d'hygiène.
- Transformer les soins quotidiens en moments privilégiés en accompagnant l'enfant dans sa démarche d'autonomie.
- Participer à l'entretien du matériel utilisé, en appliquant les protocoles d'hygiène.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2240.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 19h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Maur-des-Fossés 94100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir : dès maintenant. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 240 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'educateur de jeunes enfants en France (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 100 € et 2 500 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture ? »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · 13ème mois · CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- VAE
- Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.
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