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Chargé de facturation (F/H)

Offre d'emploi : Chargé de facturation (F/H) à Aubervilliers (93), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Aubervilliers 93300
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Rattaché(e) au service facturation, vous intervenez sur l'ensemble du processus de facturation et de contrôle :À ce titre, vos principales missions seront :
- Récupérer, contrôler et saisir les données nécessaires à la facturation.
- Identifier et transmettre les éventuelles non-conformités aux équipes commerciales et régionales.
- Établir et envoyer les factures clients selon les conditions contractuelles.
- Assurer l'envoi des factures, avoirs, bordereaux d'achat matière et autres documents commerciaux.
- Participer aux contrôles de facturation lors des clôtures.
- Analyser les dossiers et effectuer les régularisations nécessaires en lien avec les différents services.
- Assurer le suivi des clients sensibles et alerter le service recouvrement en cas de dépassement d'encours.
- Veiller à la bonne tenue des dossiers et de la documentation clients.
- Maintenir une relation de confiance et de qualité avec les clients.
Le + :
- Contrat : intérim 3 mois renouvelables
- Poste du Lundi au vendredi 9h-17h (35h)
- Rémunération : EUR mensuel brut + 20 % intérim
- Avantages : Restauration d'entreprise - Remboursement du titre de transport à 100 %
- Lieu : Aubervilliers (93)

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 1 Mois — « Contrat : intérim 3 mois renouvelables »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Poste du Lundi au vendredi 9h-17h (35h) »
Source : texte de l'annonce
LieuAubervilliers 93300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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