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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marignane

Chargé de développement des Ressources Humaines et Recrutement (H/F)

DERICHEBOURG PROPRETEPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Marignane 13700
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 33800.0 Euros à 37700.0 Euros - 33800 - 37700 EUR brut/an
Expérience
3 An(s)
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste

Description du poste :

Au sein de ce poste et en équipe, vos activités consistent à pourvoir aux besoins de l'organisation dans le respect des obligations légales et du processus interne afin d'assurer la continuité et le développement de l'entreprise selon les orientations du marché Prioriser les actions de recrutement en fonction des besoins identifiés Déployer les moyens, outils de recrutement nécessaires Assurer le Sourcing de candidats et faire preuve de proactivité Travailler en collaboration avec l'équipe RH local et de Toulouse (Siège Social Travailler en étroite collaboration avec les opérationnels dans le processus de recrutement Gérer les propositions et embauches des futurs collaborateurs Assurer le suivi des KPI Participer aux différents forums et manifestations liés au recrutement Assurer une veille sur tous les sujets liés au recrutement et de son environnement et du marché Etre acteur de la communication avec l'ensemble des salariés et interlocuteurs de l'entreprise Etre force de proposition en matière d'amélioration continue Assurer un suivi et échange régulier avec son manager localisé sur Toulouse Travailler dans le respect des processus RH et les instructions associées.

Description du profil :

Issu(e) d'une formation de niveaux II (Bac +3/4/5) en ressources humaines, vous possédez une expérience professionnelle de 4 ans minimum sur une fonction similaire (hors alternance), de préférence dans l'environnement aéronautique.

Vous maîtrisez les méthodes de recrutement et process intérim ainsi que les techniques d'entretiens ; vous avez une bonne connaissance de la législation du travail, notamment concernant les obligations légales de l'entreprise en matière sociale.

Vous savez travailler en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office) ainsi que les tableurs (type Excel) et êtes à l'aise en anglais (oral - écrit Vous avez une expérience dans ce métier et souhaitez donner une nouveau souffle à votre carrière, rejoignez notre équipe Talents et Recrutement Déplacements nationaux à prévoir dans le cadre de la fonction ; déplacements réguliers à prévoir sur Toulouse pour travailler avec l'équipe RH de Toulouse.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 33800.0 Euros à 37700.0 Euros - 33800 - 37700 EUR brut/an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarignane 13700 — « …à votre carrière, rejoignez notre équipe Talents et Recrutement Déplacements nationaux à prévoir dans le cadre de la fonction ; déplacements réguliers à prévo… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …office) ainsi que les tableurs (type Excel) et êtes à l'aise en anglais (oral - écrit Vous avez une expérience dans ce métier et souhaitez donner une nouveau souffle à votre carrière, rejoignez notre équipe Talents et Recrutement… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Issu(e) d'une formation de niveaux II (Bac +3/4/5) en ressources humaines, vous possédez une expérience professionnelle de 4 ans minimum sur une fonction similaire (hors alternance), de préférence dans l'environnement aéronautique. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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