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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Embrun

Chargé de développement commercial H/F NON Sédentaire

AllianzPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Allianz
Lieu
EMBRUN 05200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2051.0 Euros - prime variable+TEL+véhicule+participation 70% part employeur mutuelle+prévoyance+Challenge/an +carte cadeau
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agents et courtiers d'assurances
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Description du poste

**Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'Emploi le 05/11 de 9h à 13h au Quattro de Gap . Pensez à prendre votre CV.**
MISSIONS PRINCIPALES
Développe, dans le cadre d'objectifs fixés par le GIE ALLIANZ AGENCES, le Chiffre d'Affaires de l'agence par ses actions de prospection dans le respect de la politique commerciale de l'agence.
- Prépare les actions commerciales
-Identifie et contacte les cibles prospects (particuliers ou professionnels)
-Effectue de la prospection d'un secteur géographique ou d'une population définie
- Afin de mieux servir les intérêts du client :
- Présente, conseille et propose une offre adaptée
- vend les produits et services d'assurance
- Mène des actions pour favoriser la multi détention sur le portefeuille existant
- Assure le suivi des propositions et relance le portefeuille et les contacts
- Organise son temps de travail et ses prises de rendez vous
- Rend compte régulièrement de son activité.
L'activité implique :
- de l'autonomie dans l'organisation de l'emploi du temps
- de nombreux déplacements liés aux visites clientèle au sein de la circonscription de l'agence
- la présence d'une clause d'objectifs inhérente à son activité
- Il(elle) ne doit pas être lié(e) par une clause de non concurrence.
FORMATION
Le chargé de développement commercial bénéficie d'une formation de 8 semaines dont 2 semaines
« terrain ». Cette formation est dispensée par la Sales Academy Allianz France.
STATUT
Le chargé de développement commercial dépend de l'Agent Général
Les conditions de leur contrat de travail sont définies dans le respect de la Convention Collective du personnel des agences générales d'assurance du 17 septembre 2019.
Minimum bac+2 idéalement dans le domaine de l'assurance et/ou commercial
- Expérience significative dans le secteur de l'assurance exigée (minimum 2 ans)

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2051.0 Euros - prime variable+TEL+véhicule+participation 70% part employeur mutuelle+prévoyance+Challenge/an +carte cadeau
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'Emploi le 05/11 de 9h à 13h au Quattro de Gap . »
Source : texte de l'annonce
LieuEMBRUN 05200 — « de nombreux déplacements liés aux visites clientèle au sein de la circonscription de l'agence »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience significative dans le secteur de l'assurance exigée (minimum 2 ans) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Minimum bac+2 idéalement dans le domaine de l'assurance et/ou commercial »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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