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Chargé de communication (H/F)

POTENTIEL HUMAIN recrute : Chargé de communication (H/F) à Béziers (34), CDI, Annuel de 29000.0 Euros à 32000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

POTENTIEL HUMAINPubliée il y a 8 h
CDI
Lieu
Béziers 34500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 29000.0 Euros à 32000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Située à Béziers, Potentiel Humain agit comme un véritable partenaire RH auprès des entreprises et des candidats du Biterrois. Spécialistes de l'intérim, du CDD et du CDI, nous mettons en avant vos compétences, vos ambitions et votre évolution professionnelle.

Notre mission : placer l'humain et la confiance au cœur du recrutement.

Notre client, une entreprise française spécialisée dans le secteur des boissons, recherche son futur Chargé de communication digitale H/F en CDI pour accompagner le développement de sa marque en France et à l'international.

Lieu : Béziers
Type de contrat : CDI - Temps plein
Formation requise : Bac+5 en communication, marketing digital ou équivalent
Expérience requise : 3 à 5 ans sur un poste similaire
Rémunération : 29 000 € à 32 000 € brut annuel selon profil et expérience

Rattaché(e) à la Direction, vous participez au développement de la notoriété et de l'image de marque de l'entreprise. Vous prenez en charge la communication digitale, la création de contenus et l'animation des communautés, avec une réelle autonomie dans la mise en œuvre de vos actions.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Définir et déployer le calendrier éditorial sur les différents réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube).
Créer des contenus attractifs et adaptés aux différentes plateformes : visuels, vidéos, Reels, stories et publications.
Organiser les shootings photo et vidéo, assurer le montage et veiller à la cohérence de l'identité visuelle.
Identifier et développer des partenariats avec des influenceurs, créateurs de contenus et ambassadeurs de la marque.
Développer et animer une communauté engagée à travers des opérations participatives, des événements et des campagnes de fidélisation.
Gérer les avis clients et valoriser les témoignages pour renforcer l'e-réputation de la marque.
Concevoir et diffuser les newsletters et campagnes d'emailing.
Participer aux salons, événements et lancements de produits.
Analyser les performances des actions digitales et proposer des axes d'amélioration.

Profil
Issu(e) d'une formation Bac+5 en communication ou marketing digital, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.

Vous disposez des compétences suivantes :

Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes.
Solides compétences en création de contenus, photographie, vidéo et montage.
Maîtrise de Canva et CapCut ; la connaissance d'Adobe Creative Cloud est appréciée.
Bonne connaissance des outils d'emailing et CRM, idéalement Klaviyo.
Expérience dans la gestion de campagnes d'influence et le développement de communautés.
Excellentes qualités rédactionnelles et sensibilité à l'univers des marques.
Créatif(ve), autonome et organisé(e), vous êtes force de proposition et savez mener plusieurs projets de front. Votre sens esthétique, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous rejoignez une marque française en développement, portée par des projets ambitieux en France et à l'international.
Ce poste polyvalent vous permettra d'exprimer votre créativité, de proposer vos idées et de contribuer directement à la visibilité et au rayonnement de la marque.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus et postulez !

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Le marché de chargé de communication — Hérault (34)

  • 3 offres de chargé de communication ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 7 en Occitanie, 109 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 480 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 180 € et 2 670 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDD, 33 % Autre.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chargé de communication dans le département : Université de Montpellier, Nirvana - Castigno.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 29000.0 Euros à 32000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBéziers 34500
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Issu(e) d'une formation Bac+5 en communication ou marketing digital, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation requise : Bac+5 en communication, marketing digital ou équivalent »
  • « Expérience requise : 3 à 5 ans sur un poste similaire »
  • « Issu(e) d'une formation Bac+5 en communication ou marketing digital, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. »
  • « Maîtrise de Canva et Cap »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Cut ; la connaissance d'Adobe Creative Cloud est appréciée. »
  • « Bonne connaissance des outils d'emailing et CRM, idéalement Klaviyo. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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