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Offres d'emploi › Île-de-France › Courbevoie

CHARGÉ DE COMMUNICATION DIGITALE (H/F)

Randstad professionalPubliée le 15 octobre 2026
CDI
Lieu
Courbevoie 92400
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Chargé / Chargée de communication
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Description du poste

Notre client est un acteur de référence de la transition énergétique, engagé en faveur d'un habitat plus durable et performant. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'une PME à impact ? Randstad professional recrute un(e) Chargé(e) de communication digitale passionné(e) et opérationnel(le).

L'entreprise

Acteur reconnu pour son expertise et son influence dans le secteur de l'habitat, notre client accompagne la transformation énergétique de la filière. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, au cœur d'enjeux stratégiques majeurs.Rattaché(e) directement à la responsable de communication, vous serez le moteur de la présence digitale :

-Stratégie & Animation Social Media : Définition de la stratégie éditoriale, création et pilotage du planning (posts, carrousels, vidéos) sur LinkedIn, Facebook, X, Instagram et YouTube.
-Pilotage Digital & Web : Évolution des sites internet (WordPress), gestion du SEO, orchestration des newsletters et suivi des KPIs de performance.
-Communication Interne & Événementiel : Promotion des actions de l'entreprise, accompagnement des services sur leurs projets digitaux et participation aux événements (salons, webinaires).

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCourbevoie 92400
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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