Chargé de Communication & Création de Contenus - Alternance H/F

Notre service communication se structure, et on cherche un(e) créateur(rice) de contenus agile pour renforcer notre capacité de production. Tu travailleras aux côtés de l'équipe communication, sous la direction créative de notre Responsable Communication.

On ne cherche ni un vidéaste pur, ni un stratège en communication. On cherche quelqu'un qui passe vite d'une idée à un contenu concret, qui teste plusieurs pistes et qui trouve des solutions avec les moyens du bord.

Autant être clair : ici, tu toucheras à tout. Une vidéo TikTok le matin, un carrousel LinkedIn l'après-midi, un visuel pour un événement le lendemain. Si tu veux te spécialiser sur un seul sujet, ce n'est pas pour toi. Si cette diversité te donne envie, on va bien s'entendre.

Ce que tu vas faire :

Créer des contenus multiformats

- Imaginer et produire des vidéos courtes, des captations au smartphone, des visuels, des carrousels et des formats inspirés de l'UGC (User Generated Content)
- Filmer sur le vif dans nos locaux (coulisses, témoignages, temps forts), puis monter, du rush à la version finale

Expérimenter avec l'IA

- Utiliser les outils d'IA générative d'image et de vidéo (Runway, Kling, Pika, Adobe Firefly ou équivalents) pour enrichir et accélérer la production
- Tester de nouveaux outils et de nouveaux formats, et partager ce qui fonctionne

Faire vivre nos réseaux

- Contribuer à l'animation de TikTok, Instagram et LinkedIn : calendrier éditorial, publications, légendes
- Faire de la veille sur les formats et les tendances, et proposer des idées

Prêter main-forte au service

- Supports de présentation, communication interne, événements, site web : tu participes à tous les projets d'un service en construction

Compétences attendues :
- Ce qu'on attend :

- Tu prépares un Bac +4 ou un Bac +5 en alternance. La spécialité nous importe peu, tant que ton envie de faire de la communication est viscérale.
- Tu maîtrises CapCut, et tu es à l'aise avec Canva. Connaître les outils Adobe est un vrai plus.
- Tu expérimentes déjà avec l'IA générative pour créer des images et des vidéos, et tu sais l'utiliser intelligemment, pas juste pour l'effet waouh.
- Tu connais les codes de TikTok, Instagram et LinkedIn : les formats, les tendances et ce qui marche sur chaque réseau.
- Un portfolio, un compte que tu animes ou des réalisations personnelles ? Montre-les-nous. Ça compte plus qu'un CV.

Ce qui fera vraiment la différence :

- Tu es créatif(ve) et tu as une vraie culture visuelle.
- Tu es débrouillard(e). Pas de matériel pro ? Pas grave, tu trouves une solution.
- Tu vas vite. Entre l'idée et le contenu publié, tu ne perds pas de temps.
- Tu es polyvalent(e). Passer d'un sujet à l'autre te stimule.
- Tu as envie d'apprendre. Tu seras encadré(e) par une experte de la communication. Tu vas progresser vite, à condition d'écouter les retours.
- Tu joues collectif. Tes contenus font briller le troupeau, pas seulement toi.

L'entreprise :
leZèbre vient de réussir notre levée de fonds, mais on ne ralentit pas, on accélère !

On est une startup de l'assurance pour les professionnels. Notre conviction : la plupart des contrats du marché sont pensés pour tout le monde, donc pour personne. Nous, on construit des produits qui collent vraiment à l'activité de nos clients, et on va jusqu'au sur-mesure quand il le faut.

Pour y arriver, on s'appuie sur deux choses :

Des partenariats solides. On choisit nos partenaires avec soin, et on construit avec eux sur le long terme.

Notre propre capcité d'innovation et de développement avec leZèbre Tech, qui est notre filiale 100 % tech. Elle a récemment développé RHBI, un outi d'analyse et d'interprétation de la donnée RH dont on commence à parler sur le marché mais l'entreprise ne compte pas s'arrêter là : d'autres outils arrivent et sont déjà en conception, pour booster l'activité assurance mais aussi pour des clients d'autres secteurs.

Qui on est ? Un peu plus de 20 personnes aujourd'hui, beaucoup plus demain. Le coeur de l'équipe ne sort pas de nulle part : certains bossent ensemble depuis plus de dix ans. Avant leZèbre, ils étaient agents généraux, et parmi les meilleurs du réseau national. Ils connaissent le métier par coeur, ils ont fait leurs preuves, et ils ont décidé de créer la boîte dans laquelle ils auraient voulu travailler.

Comment on fonctionne ? En troupeau. Un zèbre seul, c'est une proie. Un troupeau de zèbres, personne n'ose s'y frotter. Chez nous, quand quelqu'un galère, les autres viennent l'aider. Quand quelqu'un réussit, tout le monde en profite. On se challenge, on se forme entre nous et on fait progresser tout le monde. Sans exception.

Et l'ambiance ? Excellente. Ça va vite, ça bouge, on se parle franchement, et les décisions se prennent parfois en quelques heures !