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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers

Chargé de commercialisation - temps partiel F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Angers 49000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chef / Cheffe de promotion des ventes
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Description du poste

Rejoindre Podeliha, c'est contribuer à une mission d'utilité sociale tout en intégrant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance. Nous recherchons une Chargé de commercialisation en temps partiel pour intégrer la Direction de la Clientèle et des Territoires de Podeliha. Cette Direction a pour mission d'assurer la satisfaction des locataires en les accompagnant tout au long de leur parcours résidentiel, de l'entrée dans le logement jusqu'à la sortie, tout en développant des relations de confiance avec les acteurs des Territoires. Elle pilote la gestion de la relation client et du patrimoine de proximité : commercialisation des logements, attribution, suivi des baux, réponses aux demandes techniques et administratives, accompagnement des ménages en difficulté et entretien courant du patrimoine, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'Entreprise. Forte d'une équipe de plus de 200 collaborateurs, la Direction s'appuie sur une présence territoriale sur l'ensemble des Pays de la Loire, à travers ses antennes et ses agences, afin d'assurer un service de proximité au plus près des locataires. Vous rejoindrez une équipe de 3 chargé(e) de commercialisation. Au quotidien, vos missions sont de : - Veiller à la mise en location/relocation des logements du Territoire en respectant les objectifs quantitatifs et qualificatifs qui vous sont fixés mais également de mixité sociale et de conformité de la politique d'attribution définie par le Conseil d'Administration ; - Contribuer à la lutte contre la vacance et développer les méthodes de prospection en engageant de manière proactive, la recherche de candidats ; - Accueillir les demandeurs de logement, évaluer leur demande, procéder à l'analyse de leur dossier puis vous de les informer de l'évolution de leur situation ; - Préparer la Commission d'Attribution des Logements en lien avec les différents partenaires ; - Gérer les pièces administratives et fixez les modalités d'entrée du locataire ; - Etre le garant de la satisfaction du service rendu. Les petits plus de Podeliha - Un parcours d'intégration personnalisé; - Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants; - Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences; - Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d'évolution ou de mobilitésen interne ou au sein du Groupe Action Logement; - Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail); - Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d'entreprise.). Informations pratiques - CDI - Temps partiel 17h5O/semaine - Statut employé - Annualisation du temps de travail ; - Basé à Le Mans / avec déplacements sur le département; - Rémunération : 950€ brut mensuel (dont 13ème mois + prime de vacances); - Prime d'intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; - Remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%. Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : - Un entretien téléphonique pour faire connaissance et vérifier l'adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin - Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l'équipe recrutement. Vous souhaitez rejoindre une société innovante, engagée et reconnue sur le territoire ? N'attendez plus et postulez dès maintenant ! Suivez Podeliha sur LinkedIn :

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 950€ brut mensuel (dont 13ème mois + prime de vacances); »
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ContratCDI
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Horaires« Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail); »
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LieuAngers 49000 — « Basé à Le Mans / avec déplacements sur le département; »
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Télétravail« Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail); »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · 13ème mois · prime de vacances · Prime d'intéressement · prime sur · tickets-restaurant

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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