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Offres d'emploi › Grand Est › Lunéville

Chargé de clientèle H/F

Offre d'emploi : Chargé de clientèle H/F à Lunéville (54), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Lunéville 54300
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un chargé de clientèle H/F.
Vous serez responsable des missions suivantes :
- Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie
- Maintenir un accueil chaleureux, rassurant et professionnel en toutes circonstances
- Orienter les clients vers les services et solutions adaptés à leurs besoins
- Orienter et informer les usagers de manière claire et efficace
- Renseigner les clients sur les produits, services et procédures
- Conseiller les clients en fonction de leurs demandes spécifiques
- Utiliser les outils informatiques liés au poste de manière fluide et efficace
Mission en horaires de journée, dont samedi.
Contrat : Intérim 3 mois en temps plein
Rémunération : Entre et 13 EUR (EUR) par heure, primes.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois — « Contrat : Intérim 3 mois en temps plein »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Mission en horaires de journée, dont samedi. »
Source : texte de l'annonce
LieuLunéville 54300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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