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Offres d'emploi › Hauts-de-France

CHARGÉ D'OPTIMISATION EN ÉLEVAGE F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Quesnoy 59530
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
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Description du poste

Entreprise :
YSEO est le premier distributeur régional d'agrofournitures pour l'élevage. Notre entreprise propose une large gamme de produits et services. Nous accompagnons 5000 éleveurs de ruminants (grands et petits) des régions Hauts-de-France et Normandie.

YSEO assure le suivi technique, la commercialisation et la logistique de l'ensemble des produits et services aux éleveurs de ruminants.

« NORIAP et ses filiales sont engagées dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap »
Missions :
Vous souhaitez accompagner les éleveurs au plus près du terrain et contribuer concrètement à la performance technico-économique de leurs exploitations ?

Dans le cadre d'un départ en retraite, l'entreprise YSEO recherche un Chargé d'optimisation en élevage H/F.

En collaboration directe avec le manager d'optimisation et de développement, vous prenez en charge le suivi et l'évolution d'un portefeuille d'éleveurs de ruminants pour la société YSEO. Vous développez le marché de l'élevage sur votre secteur d'intervention auprès d'une clientèle ciblée (Lait/Viande/Petits Ruminants).
Vous développez l'activité élevage (aliment, compléments diététiques, minéraux...) et fidélisez votre portefeuille.
Vous apportez des conseils techniques et économiques adaptés aux besoins des élevages et vendez les produits dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise et de la réglementation en vigueur.
Vous assurez un suivi commercial régulier de vos clients et prospects.
Vous réalisez des visites d'élevage et des entretiens pour analyser les performances, identifier les axes de progrès et proposer des plans d'actions.
Vous assurez une veille concurrentielle et restez informé(e) des dernières innovations techniques en élevage.
Vous animez et communiquez auprès des éleveurs en organisant des réunions et interventions techniques.
Vous effectuez un reporting régulier de vos activités via les outils internes (tablette, PC, smartphone).
De formation Bac+2 minimum avec une spécialisation dans la production animale.
Idéalement, vous justifiez d'une expérience avérée sur un poste similaire, au cours de laquelle vous avez développé des connaissances approfondies en élevage et/ou en gestion d'un portefeuille clients.
Doté d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de pédagogie, vous savez créer une relation de confiance et accompagner les éleveurs dans la durée.
Curieux et passionné, vous avez un réel attrait pour l'activité élevage (ruminants en particulier).
Vous faites preuve d'adaptabilité, de rigueur, d'organisation et appréciez le travail en équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuQuesnoy 59530
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac+2 minimum avec une spécialisation dans la production animale. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement, vous justifiez d'une expérience avérée sur un poste similaire, au cours de laquelle vous avez développé des connaissances approfondies en élevage et/ou en gestion d'un portefeuille clients. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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