Chargé d'intervention Industrie et Artisanat
Agence de l'Eau Rhin Meuse (EAU Rhin Meuse) — Moselle (57) recrute : Chargé d'intervention Industrie et Artisanat à Rozérieulles (57), Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 30 octobre 2026.
Date limite de candidature : 16 novembre 2026 (dans 10 jours).
- Entreprise
- Agence de l'Eau Rhin Meuse (EAU Rhin Meuse) — Moselle (57)
- Lieu
- Rozérieulles 57
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Environnement
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Description du poste
Missions principales :
En tant que chargé(e) d’interventions, vous exercez les missions suivantes :
. Vous mettez en œuvre, en lien avec les maîtres d’ouvrage et les acteurs des territoires, les priorités du programme d’intervention de l’Agence de l’eau sur votre périmètre d’intervention : réduction des pollutions, gestion durable de l’eau et sobriété des usages, dans une logique de recherche du meilleur rapport coût/efficacité environnementale.
. Vous contribuez au développement des partenariats et démarches collectives de l’Agence (contrats Industrie Eau & Climat, partenariats d’animation, SAGE, etc.), et assurez l’animation ou le pilotage de certains dispositifs, en favorisant la coordination des acteurs et l’émergence de projets répondant aux objectifs de l’Agence.
. Vous accompagnez et instruisez les projets portés par les acteurs industriels et artisanaux sur un portefeuille d'intervention défini par le service. La répartition des territoires, thématiques et dossiers entre les chargés d’intervention est susceptible d’évoluer afin de répondre aux priorités de l’Agence et aux besoins du service.
. Vous contribuez à l’identification et à l’accompagnement des projets répondant aux objectifs de l’Agence, en lien avec les acteurs économiques, institutionnels et techniques du territoire.
. Vous accompagnez les projets de réduction des pollutions, de gestion durable de l’eau et de sobriété des usages dans une logique d’amélioration de la qualité des milieux et de préservation de la ressource.
. Vous assurez l’instruction technique, administrative et financière des dossiers de demande d’aide jusqu’à la proposition d’attribution des aides.
. Vous assurez le suivi des projets financés jusqu’à leur clôture, en lien avec les services financiers et les autres services concernés de l’Agence.
. Vous contribuez aux exercices de programmation et de prévision financière.
. Vous participez à la promotion des politiques et dispositifs de l’Agence auprès des partenaires de votre territoire d’intervention.
Profil recherché :
Qualification : au minimum titulaire d'un BAC +3
Compétences techniques :
. Connaissances en environnement, dans les domaines de l’eau et des activités industrielles et artisanales ;
. Connaissances techniques et réglementaires relatives à la gestion de l’eau et des rejets industriels ;
. Sensibilité aux enjeux Eau & Climat ;
. Capacité à analyser des projets sous leurs aspects techniques, environnementaux et réglementaires.
Compétences associées :
. Capacité à conduire des projets et à l’animation de partenariats
. Aptitude au travail avec des interlocuteurs variés
. Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la communication
. Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
. Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
Expérience :
. Une expérience professionnelle dans les domaines de l'eau, de l'environnement, de l'industrie ou de l'accompagnement de projets constitue un atout.
. Une expérience en gestion de projet, en animation de partenariat ou en conduite de démarche multi-acteurs sera appréciée.
L'employeur :
L’Agence de l’eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorités environnementales de l’État tout en agissant au plus près des enjeux du territoire. Elle est chargée de surveiller l’état de santé des rivières, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les préserver sur son périmètre d’intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse.
Aux côtés de toutes celles et ceux qui ont un rôle important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la préservation des ressources en eaux et la biodiversité, l’Agence de l’eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses.
L’Agence de l’eau Rhin-Meuse protège notre patrimoine commun.
Basé au sein d’un éco-parc, l’établissement dispose d’un restaurant d’entreprise.
L’application du dispositif RTT permet à un salarié à temps plein de disposer de 14 jours de RTT.
Enfin un système d’horaires variables permet de contribuer à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
L’Agence de l’eau Rhin-Meuse veille à garantir l’égalité de traitement des candidatures. Les compétences et expériences sont appréciées au regard des missions du poste, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle protégée.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Enfin un système d’horaires variables permet de contribuer à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rozérieulles 57 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualification : au minimum titulaire d'un BAC +3 »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en gestion de projet, en animation de partenariat ou en conduite de démarche multi-acteurs sera appréciée. »
- « Les compétences et expériences sont appréciées au regard des missions du poste, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle protégée. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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