Offres d'emploi › Grand Est › Nancy
Chargé d'instruction prêts et aides H/F
- Entreprise
- Action Logement
- Lieu
- Nancy 54000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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Description du poste
A ce titre, vos principales missions consisteront à :
- Enregistrer la demande sur le logiciel métier ;
- Vérifier la conformité des pièces fournies ;
- Effectuer, le cas échéant, les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier ;
- Etudier la demande dans les délais impartis ;
- S'assurer de l'éligibilité du demandeur au regard de la réglementation en vigueur, des critères d'acceptation et des procédures internes ;
- Apporter la réponse au demandeur sur l'octroi ou le refus de l'aide ;
- Préparer les demandes de paiement et vérifier les actes de garanties ;
- Participer à la gestion des risques et au processus d'amélioration continue :
- Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires
- Proposer des pistes d'amélioration.
Les avantages à rejoindre Action Logement Services :
- Titres Restaurant d'une valeur de 10,50 euros par jour travaillé
- Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux
- Prime d'intéressement accessible dès 3 mois d'ancienneté
- 27 jours de congés payés et 18 jours de RTT pour une année complète (au prorata du temps de présence)
- Accès à la billetterie et aux oeuvres sociales du CSE
- Télétravail possible selon les règles en vigueur, à partir d'1 mois d'ancienneté
Rémunération : 26 589 euros bruts annuels, répartis sur 13 mois.
Le poste est à pourvoir en CDD et basé à Nancy (54000).
Vous justifiez d'une expérience administrative réussie sur un poste similaire, idéalement en lien avec l'instruction ou la gestion de dossiers.
La connaissance du domaine locatif ou du secteur du logement constitue un réel atout.
Organisé(e) et réactif(ve), vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'autonomie dans votre travail.
Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (collaborateurs internes, partenaires externes, bénéficiaires...).
À l'aise avec les outils informatiques et les applicatifs métier, vous savez prioriser vos actions et gérer plusieurs dossiers simultanément.
Votre sens du service, votre esprit d'analyse et votre capacité à apporter des réponses fiables et de qualité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 18 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nancy 54000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail possible selon les règles en vigueur, à partir d'1 mois d'ancienneté » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une expérience administrative réussie sur un poste similaire, idéalement en lien avec l'instruction ou la gestion de dossiers. »
Avantages cités dans l'annonce
Titres Restaurant · Mutuelle · Prime d'intéressement · RTT · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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