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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours

Chargé d'indemnisation (H/F)

Talents FinancePubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Talents Finance
Lieu
Tours 37000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - - 100% du passe de transport rembour
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) au service Indemnisation Entreprises, vous intervenez sur la gestion complète des sinistres DAB, RC et Construction pour une clientèle professionnelle et entreprises Réception, analyse et ouverture des dossiers sinistres***Instruction technique et juridique des dossiers (DAB, RC, construction)***Missionnement et suivi des experts***Analyse des garanties, responsabilités et recours***Indemnisation des assurés dans le respect des conventions et délais***Échanges réguliers avec assurés, courtiers, experts et assureurs***Gestion d'un portefeuille en autonomie

Description du profil Formation en assurance (BTS, Licence, Master ou équivalent)***Expérience confirmée en indemnisation entreprises (minimum 2-3 ans)***Bonne maîtrise des sinistres DAB et RC, des bases en construction appréciées***Rigueur, sens de l'analyse et excellent relationnel***Capacité à gérer des dossiers techniques et à enjeux financiers

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - - 100% du passe de transport rembour
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTours 37000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …maîtrise des sinistres DAB et RC, des bases en construction appréciées***Rigueur, sens de l'analyse et excellent relationnel***Capacité à gérer des dossiers techniques et à enjeux… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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