Chargé d'étude
Date limite de candidature : 1 décembre 2026 (dans 52 jours).
GIP Conservatoire botanique Alsace-Lorraine (CBNAL)Publiée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- GIP Conservatoire botanique Alsace-Lorraine (CBNAL) — Bas Rhin (67)
- Lieu
- 67
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Environnement
Description du poste
Placé·e sous l’autorité du directeur, l’agent sera principalement chargé·e de l’élaboration et la mise en œuvre des plans régionaux d’actions en faveur des habitats établis dans le cadre de l’action A03.1 du programme Life Biodiv’Est, projet mené en lien étroit avec le Conservatoire botanique national du Bassin parisien.
Ce travail a vocation à définir une stratégie de conservation (expertise préalable, définition des objectifs, rédaction et animation d’un plan d’action) de 4 milieux naturels dans le Grand Est (mares, pelouses sableuses, aulnaies marécageuses et bas-marais alcalins).
Le·la chargé·e d’études traitera principalement les tâches suivantes :
Réaliser des inventaires de terrain flore et végétation et mobiliser des données bibliographiques sur les milieux visés par les plans régionaux d’action
Localiser les sites de présence des habitats et caractériser les atteintes portées à leur intégrité écologique
Rédiger les plans d’actions et définir les mesures de gestion ou de restauration à mettre en œuvre afin d’améliorer l’état de conservation et réduire les menaces
Animer et mettre en œuvre les objectifs des plans d’action.
Profil recherché :
Formation & expérience
Formation initiale de niveau bac+5 dans le domaine de l’écologie ou expérience équivalente.
Savoir et savoir-faire
Bonne connaissance de la flore et des communautés végétales de l’est de la France.
Connaissance des méthodes d’étude et de suivi de la flore et de la végétation : inventaires floristiques et phytosociologiques, cartographie de la végétation, suivis scientifiques, analyse et synthèse des résultats, conduite d’expertises
Connaissances en écologie de la conservation et gestion des milieux naturels
Connaissance des organismes liés à l’environnement et des politiques publiques de préservation de la biodiversité
Maîtrise des outils de bureautique ; connaissances en SIG requises (QGis notamment)
Titulaire d’un permis B
QUALITES APTITUDES ET SAVOIR-ETRE
Rigueur scientifique
Bonnes capacités d’analyse, de synthèse
Communication orale et écrite
Aptitudes relationnelles
Aptitudes au travail en équipe
Aptitudes au travail de terrain
L'employeur :
Né du rapprochement des conservatoires botaniques d’Alsace et de Lorraine, le Conservatoire botanique Alsace‑Lorraine (CBAL) est un groupement d’intérêt public qui œuvre au service de la biodiversité végétale. Ses missions s’inscrivent dans le cadre commun des CBN :
connaissance de la flore et des habitats
conservation des éléments rares et menacés
appui technique et scientifique à l’État et aux collectivités
sensibilisation du public à la diversité végétale
Le CBAL s’appuie sur une équipe de 13 agents répartis entre Erstein (siège) et Villers‑lès‑Nancy.
Ce recrutement vise le renforcement de l’équipe de l’antenne d’Erstein dans le cadre de la participation au programme Life Biodiv’Est porté par la Région Grand Est.
Ce travail a vocation à définir une stratégie de conservation (expertise préalable, définition des objectifs, rédaction et animation d’un plan d’action) de 4 milieux naturels dans le Grand Est (mares, pelouses sableuses, aulnaies marécageuses et bas-marais alcalins).
Le·la chargé·e d’études traitera principalement les tâches suivantes :
Réaliser des inventaires de terrain flore et végétation et mobiliser des données bibliographiques sur les milieux visés par les plans régionaux d’action
Localiser les sites de présence des habitats et caractériser les atteintes portées à leur intégrité écologique
Rédiger les plans d’actions et définir les mesures de gestion ou de restauration à mettre en œuvre afin d’améliorer l’état de conservation et réduire les menaces
Animer et mettre en œuvre les objectifs des plans d’action.
Profil recherché :
Formation & expérience
Formation initiale de niveau bac+5 dans le domaine de l’écologie ou expérience équivalente.
Savoir et savoir-faire
Bonne connaissance de la flore et des communautés végétales de l’est de la France.
Connaissance des méthodes d’étude et de suivi de la flore et de la végétation : inventaires floristiques et phytosociologiques, cartographie de la végétation, suivis scientifiques, analyse et synthèse des résultats, conduite d’expertises
Connaissances en écologie de la conservation et gestion des milieux naturels
Connaissance des organismes liés à l’environnement et des politiques publiques de préservation de la biodiversité
Maîtrise des outils de bureautique ; connaissances en SIG requises (QGis notamment)
Titulaire d’un permis B
QUALITES APTITUDES ET SAVOIR-ETRE
Rigueur scientifique
Bonnes capacités d’analyse, de synthèse
Communication orale et écrite
Aptitudes relationnelles
Aptitudes au travail en équipe
Aptitudes au travail de terrain
L'employeur :
Né du rapprochement des conservatoires botaniques d’Alsace et de Lorraine, le Conservatoire botanique Alsace‑Lorraine (CBAL) est un groupement d’intérêt public qui œuvre au service de la biodiversité végétale. Ses missions s’inscrivent dans le cadre commun des CBN :
connaissance de la flore et des habitats
conservation des éléments rares et menacés
appui technique et scientifique à l’État et aux collectivités
sensibilisation du public à la diversité végétale
Le CBAL s’appuie sur une équipe de 13 agents répartis entre Erstein (siège) et Villers‑lès‑Nancy.
Ce recrutement vise le renforcement de l’équipe de l’antenne d’Erstein dans le cadre de la participation au programme Life Biodiv’Est porté par la Région Grand Est.
Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 67 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation initiale de niveau bac+5 dans le domaine de l’écologie ou expérience équivalente. »
- « Maîtrise des outils de bureautique ; connaissances en SIG requises (QGis notamment) »
- « Titulaire d’un permis B »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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