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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Chargé d'affaires travaux neufs (H/F) Meditérranée

CLF SATREMPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Clf Satrem
Lieu
Peynier 13790
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Vos missions et challenges Rattaché(e) à l'agence Méditerranée (Peynier), vous avez la responsabilité technique, financière et contractuelle des affaires qui vous sont confiées. Vous travaillez sur des projets en travaux neufs. Vous animez une équipe de collaborateurs (dessinateurs/projeteurs, personnel de chantier) et vous disposez du soutien des cellules support de la société (Achats, Direction Technique, RH...) afin de mener à bien vos projets. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients et pouvez négocier avec eux des travaux supplémentaires et/ou de nouveaux travaux. Plus précisément, vos missions sont : La Gestion : Assurer la planification des projets en termes d'études, d'achats, de préfabrication, de montage, de mise en service, de livraison, de réception, Gérer la relation client depuis la prise de commande jusqu'à la réception définitive des affaires, Entreprendre toute action visant à améliorer le résultat des affaires : optimisation des budgets d'affaires, vente et réalisation de travaux supplémentaires, Assurer la gestion financière (facturation, recouvrement) et contractuelle des affaires, Réaliser les réestimations mensuelles des affaires avec le système de gestion. La technique : Approuver les plans réalisés par le bureau d'études, Veiller et organiser l'approvisionnement des chantiers en matériels, équipements et outillages, Adapter vos effectifs et votre organisation en fonction du volume d'activité et déterminer, en cas de nécessité, les recours à la sous-traitance, Assurer la gestion et le suivi de la sous-traitance, Assurer la conformité des systèmes livrés (techniquement et contractuellement), Assurer la conformité technique des installations en adéquation avec les pièces du marché, les règlementations applicables et en coordination avec la Direction Technique. Ressources Humaines : Manager les équipiers (dessinateurs/projeteurs, techniciens de chantier, conducteurs de travaux, chefs de chantier, chefs d'équipe, monteurs...), Fédérer les équipes.

Et si c'était vous ? Vous avez une formation technique et possédez une expérience significative dans une fonction similaire. Vous avez impérativement acquis votre expérience dans notre secteur d'activité : la protection incendie par sprinkler. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et avez le sens du service client. Chez CLF SATREM, nous apprécions l'expérience, les compétences, mais surtout la personnalité ! Et c'est la vôtre qui fera la différence ! Nos avantages CSE Accord d'intéressement et de participation RTT Tickets restaurant Télétravail Véhicule. Pourquoi rejoindre CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF SATREM, vous trouverez : Une entreprise dynamique et en pleine croissance, Un management de proximité, De nombreuses possibilités d'évolution et de mobilité, Et de super équipes garantissant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
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LieuPeynier 13790
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Télétravail« Nos avantages CSE Accord d'intéressement et de participation RTT Tickets restaurant Télétravail Véhicule. »
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ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez impérativement acquis votre expérience dans notre secteur d'activité : la protection incendie par sprinkler. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · intéressement · RTT · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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