Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
CHARGE D'AFFAIRES TABLEAUX ELECTRIQUES TERTIAIRE (H/F)
PREFATEC FRANCEPubliée il y a 14 h
- Entreprise
- Prefatec France
- Lieu
- LA ROCHEFOUCAULD-EN-ANGOUMOIS 16110
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'autres matériels électriques
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Description du poste
Un poste clé et polyvalent, au cœur de la relation client, des projets techniques et de la production.
Ce recrutement s'inscrit également dans une démarche de transmission des savoir-faire, en anticipation du départ à la retraite de notre collaborateur actuellement en poste.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise en développement et de contribuer concrètement à ses projets ? Cette opportunité est peut-être pour vous !
VOS MISSIONS :
Piloter les affaires de A à Z, de l'analyse du besoin client jusqu'à la réalisation en atelier.
- Analyser les demandes clients et les CCTP
- Élaborer les offres commerciales
- Assurer la relation commerciale : mise au point avec les clients, visites de chantiers, optimisation des schémas électriques des clients
- Développer l'activité « Armoires électriques de chaufferie »
- Préparer, organiser et planifier la production des armoires
- Assurer le suivi technique et financier des produits et être garant du respect des délais et de leur rentabilité
- Consulter les fournisseurs et gérer les achats des composants en fonction du planning
- Animer le Planning Hebdomadaire de Production
- Manager l'équipe de production avec le chef d'équipe
- Mettre en place les actions d'amélioration visant à renforcer l'efficacité des processus de production
- Participer au CODIR
SAVOIR-FAIRE
- Connaissances des schémas de tableaux électriques et de chaufferie
- Lecture et interprétation de plans
- Réglementation technique
- Suivi clientèle
- Management d'équipe
NOS AVANTAGES
- Accord d'intéressement
- Prime sur objectifs, productivité et polyvalence
- Prime annuelle sur résultats
- Contrat de retraite supplémentaire
- Mutuelle Famille
Ce recrutement s'inscrit également dans une démarche de transmission des savoir-faire, en anticipation du départ à la retraite de notre collaborateur actuellement en poste.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise en développement et de contribuer concrètement à ses projets ? Cette opportunité est peut-être pour vous !
VOS MISSIONS :
Piloter les affaires de A à Z, de l'analyse du besoin client jusqu'à la réalisation en atelier.
- Analyser les demandes clients et les CCTP
- Élaborer les offres commerciales
- Assurer la relation commerciale : mise au point avec les clients, visites de chantiers, optimisation des schémas électriques des clients
- Développer l'activité « Armoires électriques de chaufferie »
- Préparer, organiser et planifier la production des armoires
- Assurer le suivi technique et financier des produits et être garant du respect des délais et de leur rentabilité
- Consulter les fournisseurs et gérer les achats des composants en fonction du planning
- Animer le Planning Hebdomadaire de Production
- Manager l'équipe de production avec le chef d'équipe
- Mettre en place les actions d'amélioration visant à renforcer l'efficacité des processus de production
- Participer au CODIR
SAVOIR-FAIRE
- Connaissances des schémas de tableaux électriques et de chaufferie
- Lecture et interprétation de plans
- Réglementation technique
- Suivi clientèle
- Management d'équipe
NOS AVANTAGES
- Accord d'intéressement
- Prime sur objectifs, productivité et polyvalence
- Prime annuelle sur résultats
- Contrat de retraite supplémentaire
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LA ROCHEFOUCAULD-EN-ANGOUMOIS 16110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · Prime sur · Prime annuelle · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
