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Chargé d'Affaires GC / Process (H/F)

LTd recrute : Chargé d'Affaires GC / Process (H/F) à Douai (59), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

LTdPubliée il y a 18 h
Intérim
Entreprise
LTd
Lieu
Douai 59500
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international.

Nos implantations :
- 5 agences au cœur de Paris
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+2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle.

Nos piliers pour réussir ensemble :
- Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité
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- Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte

Des opportunités pour vous !
Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel - Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous.

Dans le cadre d'un projet industriel, nous recherchons pour l'un de nos clients un Chargé d'Affaires GC / Process H/F pour renforcer une équipe projet en phase d'avant-projet et de préparation d'une offre technique et commerciale.

Le poste :

Vous intervenez sur un dossier industriel à forte technicité, dans un environnement pluridisciplinaire intégrant notamment génie civil, mécanique, tuyauterie, électricité et process.
L'enjeu du poste est de contribuer à la définition du périmètre technique, à la consultation des partenaires et à la construction de l'offre, en lien étroit avec les équipes internes et les bureaux d'études.

Rattaché au responsable du projet, vos principales missions sont :

Analyse technique et périmètre projet :

- Analyser les documents techniques transmis dans le cadre de l'avant-projet.
- Lire et interpréter les plans, schémas fluides et documents d'implantation.
- Identifier les équipements, modules et installations concernés par le périmètre.
- Comprendre le découpage des responsabilités entre les différents métiers et intervenants.
- Identifier les interfaces techniques et les éventuels points de vigilance.
- Recenser les données manquantes nécessaires à la définition du périmètre.

Préparation de l'offre :

- Participer à la constitution de l'offre technique et commerciale.
- Définir les besoins en études nécessaires au chiffrage du périmètre.
- Coordonner les demandes auprès des bureaux d'études et des équipes techniques.
- Participer à la définition des solutions techniques et des hypothèses de chiffrage.
- Consolider les éléments techniques nécessaires à la préparation de l'offre.
- Assurer le suivi des différents contributeurs.

Consultations et chiffrage :

- Préparer les dossiers de consultation à destination des fournisseurs et sous-traitants.
- Consulter les prestataires sur les prestations de transport, manutention et levage.
- Définir précisément les besoins techniques et les limites de prestations.
- Analyser et comparer les offres reçues.
- Identifier les écarts techniques et les points nécessitant des clarifications.

Coordination et relation client :

- Participer aux échanges techniques avec les interlocuteurs du projet.
- Assurer l'interface entre les équipes internes, bureaux d'études, fournisseurs et sous-traitants.
- Faire remonter les points techniques nécessitant une analyse ou un arbitrage.
- Présenter les éléments techniques en anglais lors des échanges avec les interlocuteurs internationaux.
- Assurer une circulation fiable des informations entre les différents intervenants.

Gestion documentaire :

- Exploiter une documentation technique importante.
- Organiser et fiabiliser les données nécessaires à la préparation de l'offre.
- Suivre les documents, hypothèses et éléments de consultation.
- Identifier les incohérences et informations manquantes.

Profil recherché :

De formation technique ou ingénieur en Génie Civil, Génie des Procédés, Mécanique ou Ingénierie Industrielle, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans un environnement industriel, en préparation d'offres, études, méthodes, montage ou gestion d'affaires.

Vous disposez idéalement d'une expérience sur des projets industriels pluridisciplinaires et êtes capable d'appréhender rapidement un périmètre technique intégrant plusieurs corps de métier.

Vous êtes à l'aise avec :

- La lecture de plans et schémas techniques.
- La lecture de schémas fluides.
- L'analyse d'un périmètre technique et de ses interfaces.
- La préparation de consultations fournisseurs et sous-traitants.
- Les problématiques de transport, manutention et levage.
- Les méthodes et le phasage de montage.
- L'analyse et la gestion de documentation technique.
- Anglais professionnel indispensable

Vous êtes capable de :

- Comprendre une documentation technique en anglais.
- Participer à des réunions techniques.
- Échanger avec des interlocuteurs internationaux.
- Présenter et expliquer des éléments techniques à l'oral.
- Rédiger ou comprendre des documents professionnels en anglais.
- Qualités...

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuDouai 59500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Anglais professionnel indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement d'une expérience sur des projets industriels pluridisciplinaires et êtes capable d'appréhender rapidement un périmètre technique intégrant plusieurs corps de métier. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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