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Chargé d'affaires expérimenté en contrôle technique de construction H/F

APAVE recrute : Chargé d'affaires expérimenté en contrôle technique de construction H/F à Arras (62), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

APAVEPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Apave
Lieu
Arras 62000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Analyses, essais et inspections techniques
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Description du poste

Notre société :
Rejoignez-nous !

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé."
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.

Référence
08326/CTC/ARRAS2-22048

Date de parution
04/11/2026

Description du poste :
Intitulé de l'offre externe
Chargé d'affaires expérimenté en contrôle technique de construction H/F
Métier / Spécialité
Bâtiment Génie Civil - Contrôle technique des Bâtiments
Type de contrat
Emploi
Précision du contrat
CDI

Mission proposée :

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un.e
Chargé.e d'affaires expérimenté en Contrôle Technique de Construction
, en CDI pour assurer des missions chez nos clients.
Au sein de l'agence Infrastructures & Construction
basée à Arras
, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser des missions de
contrôle technique d'opérations de construction
, de la phase
conception
à la
réalisation
des ouvrages.
Vous intervenez dans
tous les domaines
de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaires, publics ou privés, bâtiments neufs, réhabilitation, extensions...

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Vous réalisez des
analyses de risques
à partir des dossiers de conception
Vous émettez des
avis techniques
sur la
solidité
des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de
sécurité des personnes
et d'
accessibilité
aux bâtiments
Vous validez les
notes de calculs
et les plans en relation avec les
bureaux d'études, architectes et maîtres d'ouvrages
Vous assurez le
suivi de conformité
en phase d'exécution lors de visites de chantier
Vous rédigez les
rapports
à destination de vos clients

En véritable Chargé.e d'affaires :
Vous gérez votre portefeuille en assurant la
promotion
de vos missions et en participant au développement de l'activité de l'Unité.
Vous
coordonnez l'intervention des divers spécialistes
APAVE (électricité, thermique...) sur les affaires que vous avez en charge
Vous êtes garant.e du respect des engagements contractuels, de la rentabilité et de la qualité de vos missions
Vous entretenez un
réseau professionnel
avec les maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Profil :
candidat

Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en
Bâtiment/Génie civil
, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du bâtiment ou bureau d'études, vous permettant une bonne maitrise maîtrise des bases règlementaires (handicapés, sécurité incendie, solidité...).

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
- Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique
- Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients
- Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie
- Permis B indispensable

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
Une entreprise engagée dans votr...

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuArras 62000
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en »
  • « Permis B indispensable »

Avantages cités dans l'annonce

prime au

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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