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Chargé d'affaires Contrôle d'accès et interphonie ( Interphone, digicode) (H/F)

Offre d'emploi : Chargé d'affaires Contrôle d'accès et interphonie ( Interphone, digicode) (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
10 An(s)
Secteur
Contrôleur / Contrôleuse technique de la construction (CTC)
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Description du poste

Mon client est une entreprise spécialisée dans les solutions de contrôle d'accès, d'interphonie et de sécurisation des accès aux bâtiments.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'affaires en contrôle d'accès et interphonie (H/F), disposant d'une solide expérience technique et souhaitant mettre son expertise au service de nos clients.

Vous êtes un ancien technicien de terrain, maîtrisez parfaitement les installations et souhaitez évoluer vers un poste alliant expertise technique, relation client et gestion d'affaires ? Ce poste est fait pour vous !

Véritable référent technique et interlocuteur privilégié de nos clients, vous intervenez sur les missions suivantes :

Expertise technique et chiffrage

* Réaliser les visites techniques sur site afin d'identifier les besoins et les contraintes d'installation.
* Étudier les solutions techniques adaptées aux demandes des clients.
* Établir et saisir les devis de travaux, d'installation et de remplacement d'équipements.
* Réaliser les devis SAV à la suite des diagnostics et interventions techniques.
* Apporter des conseils techniques et proposer des solutions adaptées aux installations existantes.

Relation et suivi clients

* Assurer les visites et rendez-vous auprès des clients, notamment des syndics de copropriété et gestionnaires immobiliers.
* Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de sécurisation des accès.
* Assurer le suivi des demandes techniques et des devis.
* Entretenir une relation de proximité et de confiance avec les clients.

Gestion technique des systèmes d'accès

* Assurer l'encodage et la programmation des centrales de contrôle d'accès.
* Gérer les badges Vigik et les droits d'accès.
* Intervenir sur les paramétrages et les modifications des installations.
* Apporter un appui technique aux équipes en cas de besoin.

Nous recherchons avant tout un professionnel issu du terrain !

* Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en tant que technicien spécialisé en contrôle d'accès, interphonie ou systèmes de fermeture.
* Vous possédez une excellente connaissance des équipements, de leur fonctionnement et des contraintes d'installation.
* Vous maîtrisez les systèmes de contrôle d'accès, la programmation des centrales et la gestion Vigik.
* Vous êtes capable de réaliser une visite technique, d'analyser un besoin et de proposer une solution adaptée.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la rédaction de devis.
* Vous avez un bon relationnel et appréciez les échanges avec les clients, notamment les syndics de copropriété.
* Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et force de proposition.

Une expérience en serrurerie et en systèmes de fermeture serait un véritable atout.

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages :
* RTT

Question(s) de présélection:
* Digicode, interphone Particulier, immeuble, vous maitrisez?
* Expérience de terrain digicode, interphonie ( installation, dépannage, etc..) minimum de 10 ans
* Avez vous l'habitude de travailler avec des syndics de propriété?

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis
Source : champ « lieu »
Expérience10 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en tant que technicien spécialisé en contrôle d'accès, interphonie ou systèmes de fermeture. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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