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Chargé d'Affaires Bâtiment et Rénovation (H/F)
THE BEST OF HUMAN recrute : Chargé d'Affaires Bâtiment et Rénovation (H/F) à Beaumettes (84), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
THE BEST OF HUMANPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- The Best Of Human
- Lieu
- Beaumettes 84220
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Métreur / Métreuse de la construction
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Description du poste
Pilotez des affaires dans la rénovation en gros œuvre et TCE
THE BEST OF HUMAN est un Cabinet de recrutement spécialiste des Fonctions Opérationnelles. Nous nous attachons à offrir à nos Clients et Candidats « le meilleur de l'Humain - et du Recrutement »
Notre Client est une entreprise de bâtiment spécialisée dans la rénovation tous corps d'état, intervenant sur des projets techniques et variés, notamment en gros œuvre et bâti ancien.
Il recherche un.e Chargé d'Affaires Bâtiment et Rénovation H/F basé à Roussillon (84).
Le poste :
En lien direct avec le Dirigeant, vous prenez en charge le chiffrage et le pilotage économique de vos affaires, du premier contact Client jusqu'à la clôture financière du chantier.
- Vous qualifiez les demandes, réalisez les visites sur site, relevés et métrés et analysez la faisabilité technique des projets.
- Vous construisez les offres : déboursés, quantitatifs, consultations des fournisseurs et sous-traitants, devis et calcul de la marge prévisionnelle.
- Vous négociez vos offres, défendez le prix et la marge et contribuez activement à la transformation des devis.
- Véritable responsable économique de vos affaires, vous pilotez le prévu/réalisé, les situations de travaux, la facturation et la valorisation des avenants.
- En binôme avec le Conducteur de Travaux, vous suivez les chantiers qui vous sont confiés, supervisez les équipes terrain sur votre périmètre et assurez l'interface avec les Clients et les différents intervenants.
- Vous contribuez également au développement des marchés publics et Monuments Historiques ainsi qu'à l'amélioration continue des outils et process de l'entreprise.
Profil recherché :
Vous êtes issu(e) de l'économie de la construction, du chiffrage ou de la conduite d'affaires et justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans le BTP, acquise idéalement au sein d'une entreprise générale du bâtiment ou spécialisée en rénovation Gros Oeuvre et TCE
Vous maîtrisez les métrés, le chiffrage, les déboursés et la construction de devis. Votre culture technique du gros œuvre vous permet d'appréhender des projets de rénovation et, idéalement, les spécificités du bâti ancien.
Mais surtout, vous ne vous contentez pas de « sortir un prix »
Vous comprenez la marge, la rentabilité d'une affaire et les enjeux économiques d'une entreprise de bâtiment. Vous avez déjà porté une responsabilité de résultat sur vos affaires et savez défendre un prix face à un Client ou un prescripteur.
Autonome et organisé(e), vous êtes à l'aise dans la relation Client et appréciez autant l'analyse d'un dossier que la réalité du terrain.
Une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipes, de sous-traitants ou de partenaires sera particulièrement appréciée.
Enfin, vous avez envie d'apprendre, de prendre des responsabilités et de vous inscrire dans un véritable projet d'entreprise.
Une perspective d'évolution vers la Direction de l'entreprise est envisageable, selon vos résultats et votre potentiel. Cette dimension évolutive correspond directement au potentiel recherché dans le brief de recrutement.
Fourchette de salaire : 45 à 55 K€ bruts annuels selon profil
Ce qui nous plaît dans ce job :
L'autonomie et le niveau de responsabilité
La responsabilité directe sur la rentabilité des affaires
Une réelle perspective d'évolution vers la Direction
Procédure courte :
Process cabinet très humain sous 15 jours ?, et transmission du dossier au Client si tout matche pour décision rapide.
Le décompte est lancé Vous y êtes presque !
THE BEST OF HUMAN est un Cabinet de recrutement spécialiste des Fonctions Opérationnelles. Nous nous attachons à offrir à nos Clients et Candidats « le meilleur de l'Humain - et du Recrutement »
Notre Client est une entreprise de bâtiment spécialisée dans la rénovation tous corps d'état, intervenant sur des projets techniques et variés, notamment en gros œuvre et bâti ancien.
Il recherche un.e Chargé d'Affaires Bâtiment et Rénovation H/F basé à Roussillon (84).
Le poste :
En lien direct avec le Dirigeant, vous prenez en charge le chiffrage et le pilotage économique de vos affaires, du premier contact Client jusqu'à la clôture financière du chantier.
- Vous qualifiez les demandes, réalisez les visites sur site, relevés et métrés et analysez la faisabilité technique des projets.
- Vous construisez les offres : déboursés, quantitatifs, consultations des fournisseurs et sous-traitants, devis et calcul de la marge prévisionnelle.
- Vous négociez vos offres, défendez le prix et la marge et contribuez activement à la transformation des devis.
- Véritable responsable économique de vos affaires, vous pilotez le prévu/réalisé, les situations de travaux, la facturation et la valorisation des avenants.
- En binôme avec le Conducteur de Travaux, vous suivez les chantiers qui vous sont confiés, supervisez les équipes terrain sur votre périmètre et assurez l'interface avec les Clients et les différents intervenants.
- Vous contribuez également au développement des marchés publics et Monuments Historiques ainsi qu'à l'amélioration continue des outils et process de l'entreprise.
Profil recherché :
Vous êtes issu(e) de l'économie de la construction, du chiffrage ou de la conduite d'affaires et justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans le BTP, acquise idéalement au sein d'une entreprise générale du bâtiment ou spécialisée en rénovation Gros Oeuvre et TCE
Vous maîtrisez les métrés, le chiffrage, les déboursés et la construction de devis. Votre culture technique du gros œuvre vous permet d'appréhender des projets de rénovation et, idéalement, les spécificités du bâti ancien.
Mais surtout, vous ne vous contentez pas de « sortir un prix »
Vous comprenez la marge, la rentabilité d'une affaire et les enjeux économiques d'une entreprise de bâtiment. Vous avez déjà porté une responsabilité de résultat sur vos affaires et savez défendre un prix face à un Client ou un prescripteur.
Autonome et organisé(e), vous êtes à l'aise dans la relation Client et appréciez autant l'analyse d'un dossier que la réalité du terrain.
Une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipes, de sous-traitants ou de partenaires sera particulièrement appréciée.
Enfin, vous avez envie d'apprendre, de prendre des responsabilités et de vous inscrire dans un véritable projet d'entreprise.
Une perspective d'évolution vers la Direction de l'entreprise est envisageable, selon vos résultats et votre potentiel. Cette dimension évolutive correspond directement au potentiel recherché dans le brief de recrutement.
Fourchette de salaire : 45 à 55 K€ bruts annuels selon profil
Ce qui nous plaît dans ce job :
L'autonomie et le niveau de responsabilité
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | « Fourchette de salaire : 45 à 55 K€ bruts annuels selon profil » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Beaumettes 84220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …et justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans le BTP, acquise idéalement au sein d'une entreprise générale du bâtiment ou spécialisée en rénovation Gros Oeuvre et… »
- « Votre culture technique du gros œuvre vous permet d'appréhender des projets de rénovation et, idéalement, les spécificités du bâti ancien. »
- « Une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipes, de sous-traitants ou de partenaires sera particulièrement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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