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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Laval

Chargé d'affaire en éléctricité H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Laval 53000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Donnez vie aux projets électriques et thermiques de vos clients !
Rejoignez une entreprise qui accompagne les particuliers dans leurs projets d'électricité et de chauffage, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins, leur logement et leur confort au quotidien !
Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute son futur Chargé d'affaires en électricité (H/F).
Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront :
Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux en électricité et en chauffage, de la première prise de contact jusqu'à la réalisation.
Analyser les besoins des clients et les conseiller sur les solutions techniques les plus adaptées.
Réaliser les visites techniques chez les clients afin d'évaluer les travaux à prévoir.
Élaborer les devis et assurer le chiffrage des prestations.
Assurer le suivi commercial des dossiers et relancer les clients pour concrétiser les projets.
Planifier et coordonner les interventions avec les équipes techniques.
Veiller au bon déroulement des chantiers, au respect des délais et à la qualité des travaux réalisés.
Assurer le suivi des dossiers clients et gérer les éventuels ajustements en cours de projet.
Développer et fidéliser le portefeuille clients en garantissant une relation de confiance.
Les infos pratiques :
Horaires : Journée
Rémunération : Selon profil et expérience.
Mes avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10 % d'indemnité de fin de mission + 10 % de congés payés.
Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses via le FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement de chèques-vacances, etc.
Le processus de recrutement :
Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy.
Un entretien avec le service RH ou la direction de l'entreprise.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLaval 53000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques-vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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