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Chargé d'Affaire Automaticien H/F

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BENNE SAPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Benne Sa
Lieu: Castres 81100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Fabrication de matériel de levage et de manutention

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Sous l'autorité directe du responsable du Pôle Automatisme, votre rôle principal sera de gérer les projets complexes en électricité/automatisme et de faire le lien avec le service électricité/automatisme.

A ce titre, votre expérience, votre polyvalence et votre capacité d'adaptation vous permettront de répondre aux exigences techniques qu'imposent ce poste, à savoir :

- Estimation des coûts et du temps des projets en pré-étude en lien avec les services ingénierie,

- Planifier les projets en lien avec le Responsable du service Electricité/Automatisme,

- Suivre le planning global du projet,

- Suivre les projets complexes (technique/qualité/délai/prix),

- Faire valider avec le client l'analyse fonctionnelle et les équipements prévus des gros projets,

- Valider les solutions techniques en termes de prix et s'assurer de la viabilité du projet,

- Anticiper les gros achats,

- Estimer le coût et le temps pour les travaux supplémentaires,

- Gérer les sous-traitants : réaliser le cahier des charges et en assurer le suivi,

- Piloter les électriciens / automaticiens.

Titulaire d'un Bac+ 4/5 en automatisme ou d'une expérience professionnelle équivalente, vous saurez être opérationnel rapidement et travailler en autonomie ou/et en équipe.

Vous détenez des connaissances :

- Electricité / Pneumatique / Automatisme / Programmation / Mécanique

- Compréhension et réalisation de schémas électriques et pneumatiques

- Programmation des machines et câblage élémentaire

Avantages :

- Organisation du travail flexible : horaires d'arrivée et de départs flexibles

- Temps de travail de 37h par semaine + 12 RTT par an

- Prime d'assiduité

- Prime d'ancienneté

- CSE

- Intéressement et participation

- Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 60%

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Castres 81100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac+ 4/5 en automatisme ou d'une expérience professionnelle équivalente, vous saurez être opérationnel rapidement et travailler en autonomie ou/et en équipe. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Prime d'assiduité · Prime d'ancienneté · CSE · Intéressement · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.