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Offres d'emploi › Normandie

Chargé d'accueil banque (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 5 h
Intérim
Entreprise
Manpower France
Lieu
Maromme 76150
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.85 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque (H/F)
Au sein de l'agence, vous serez en charge:
-Accueillir les clients et les prospects avec le sens du service client et de la qualité (en face à face ou au téléphone)
- Traiter l'ensemble des opérations du guichet, gestion du courrier, prise de rendez vous, aide aux conseillers de clientèle
* Formation minimum Bac 2 en banque, finance ou gestion de patrimoine
* Expérience en accueil Banque
* Connaissance de l'environnement bancaire et marchés financiers
* Bonne connaissance des produits financiers et du cadre réglementaire
* Maîtrise des outils bureautiques
* Rigueur, sens de la confidentialité et orientation service client
* Sérieux et autonomie
* Sens du travail en équipe
* Très bon relationnel.
Vous vous reconnaissez? Postulez!
Horaires semaine:
37h22 - Du mardi au vendredi : 8h35 - 12h40 / 13h50 - 18h05 Le samedi : 8h35 - 12h37.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.85 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Du mardi au vendredi : 8h35 - 12h40 / 13h50 - 18h05 Le samedi : 8h35 - 12h37. »
Source : texte de l'annonce
LieuMaromme 76150
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation minimum Bac 2 en banque, finance ou gestion de patrimoine »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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