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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Temporis TourcoingPubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Tourcoing 59200
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Tu cherches une alternance où les journées ne se ressemblent jamais ? Tu aimes le contact humain, les défis, le recrutement et le développement commercial ?

Alors nous avons peut-être l'alternance qu'il te faut !

Dans le cadre du développement de notre agence Temporis Tourcoing, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance.
Tu seras rattaché(e) à l'agence de Tourcoing, avec une formation assurée au sein de notre agence de Roubaix et la possibilité d'intervenir sur nos trois agences : Roubaix, Tourcoing et Villeneuve-d'Ascq.

Tes missions:
- Accueillir nos clients intérimaires avec écoute, bienveillance et professionnalisme.
- Recruter les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos entreprises clientes.
- Réaliser les entretiens de recrutement, évaluer les compétences et accompagner les candidats dans leur projet professionnel.
- Assurer le suivi de nos intérimaires tout au long de leur parcours : intégration, missions, satisfaction et fidélisation.
- Maintenir un contact régulier avec nos intérimaires et nos clients afin de garantir un accompagnement de qualité.
- Être présent(e) au quotidien pour écouter, conseiller et apporter des solutions adaptées.

Le profil que nous recherchons:

Tu prépares une formation de niveau Bac +3 minimum.
Tu aimes les relations humaines et le contact avec les autres.
Tu es , organisé(e) et réactif(ve).
Tu sais faire preuve d'écoute, d'empathie et de bienveillance.
Tu apprécies travailler dans un environnement où aucune journée ne ressemble à la précédente.
Tu es force de proposition et tu aimes prendre des initiatives.
Tu as envie d'apprendre un métier passionnant où tu peux avoir un réel impact sur le parcours professionnel des personnes que tu accompagnes

Ce que nous te proposons:
- Une alternance riche, formatrice et responsabilisante.
- Une immersion au sein de trois agences aux activités variées.
- Une équipe soudée, et toujours prête à s'entraider.
- Un environnement où l'autonomie et les initiatives sont encouragées.

Pourquoi rejoindre Temporis ?

Parce qu'ici, tu ne seras pas un simple alternant.
Tu apprendras à recruter, accompagner, conseiller et fidéliser. Tu participeras à la construction de parcours professionnels et tu contribueras chaque jour à faire vivre les valeurs qui nous animent : proximité, réactivité, bienveillance et esprit d'équipe.

Si pour toi l'humain passe avant tout et que tu souhaites évoluer dans un environnement , alors cette aventure est faite pour toi.

Nous avons hâte de découvrir ta candidature !

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuTourcoing 59200
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Tu prépares une formation de niveau Bac +3 minimum. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Tu apprécies travailler dans un environnement où aucune journée ne ressemble à la précédente. »
  • « Si pour toi l'humain passe avant tout et que tu souhaites évoluer dans un environnement , alors cette aventure est faite pour toi. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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