Offres d'emploi › Hauts-de-France › Tourcoing
Responsable d'équipe Electricité (H/F)
- Entreprise
- Equivalence Rh Indus
- Lieu
- Tourcoing 59200
- Contrat
- Intérim - 14 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions:
En tant que Responsable d'Équipe, vos responsabilités principales seront les suivantes :
Encadrer et animer une équipe de 1 à 5 collaborateurs.
Organiser et coordonner l'activité des chantiers.
Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
Assurer le suivi des approvisionnements en matériel et outillage.
Contrôler l'avancement et la bonne exécution des travaux.
Assurer le suivi des clients et répondre à leurs demandes.
Participer aux réunions et rendez-vous de chantier.
Accompagner et former les nouveaux collaborateurs. Votre profil:
Vous êtes autonome en dépannage et travaux en CFA/CFO.
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en courant faible (CFA).
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.
Autonomie, rigueur et réactivité.
Habilitations électriques
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, outils de suivi de chantier).
Permis B obligatoire.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 14 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Tourcoing 59200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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