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Offres d'emploi › Île-de-France › Pontoise

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Temporis PontoisePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Pontoise 95000
Contrat
CDI
Durée du travail
39H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste

Chargé(e) de Recrutement et Développement Commercial H/F
- Pontoise (95) - 39h/semaine

Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas ?

Vous savez passer d'un entretien candidat à un appel client, répondre à une question sur un bulletin de salaire, gérer un contrat, puis repartir en sourcing sans perdre le fil ?

Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.

Qui sommes-nous ?

Notre agence d'emploi située en plein centre-ville de Pontoise accompagne quotidiennement des entreprises et des candidats dans les secteurs du transport, du BTP, de l'industrie, de la logistique et des services.

Chez nous, l'ambiance est , conviviale et authentique. Nous savons travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux. L'entraide, la bonne humeur et le sens du collectif font partie de notre ADN.

Nos valeurs : Volonté
Enthousiasme
Initiative
Qualité
Esprit d'équipe
Équilibre
Humilité

Votre mission

Véritable pilier de l'agence, vous intervenez à tous les niveaux de l'activité :

Recrutement
Sourcing de candidats sur les différents outils et réseaux.
Conduite des entretiens de recrutement.
Évaluation des compétences et validation des profils.
Présentation des candidats auprès des entreprises clientes.
Fidélisation des intérimaires.
Gestion administrative
Création et suivi des dossiers salariés.
Rédaction des contrats de travail et documents administratifs.
Contrôle de la conformité des dossiers.
Réponse aux questions des intérimaires relatives à leur contrat ou à leur paie.
Relation commerciale
Développement et suivi d'un portefeuille clients.
Analyse des besoins des entreprises.
Négociation commerciale.
Réactivité dans la recherche de solutions de recrutement.
Contribution au développement de l'agence.
Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout un tempérament.

Vous êtes :

et réactif(ve).
Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Organisé(e) et rigoureux(se).
Autonome dans la gestion de vos priorités.
À l'aise dans les échanges téléphoniques et en face à face.
Capable de prendre des décisions rapidement.
Doté(e) d'un vrai sens du service client.
Curieux(se), (e) et force de proposition.

En résumé, vous êtes un véritable "couteau suisse" capable de jongler entre recrutement, gestion administrative, relation clients et développement commercial.

Expérience

Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience.

Une expérience dans le travail temporaire est appréciée, mais n'est pas indispensable.

Nous étudierons également avec intérêt les candidatures de personnes ayant évolué dans :

l'exploitation transport,
la logistique,
la restauration,
la gestion opérationnelle,
la relation client,
ou tout autre environnement nécessitant organisation, réactivité et gestion des priorités.
Ce que nous proposons
.
Poste basé à Pontoise Centre-Ville.
39 heures par semaine.
Salaire fixe : 2 500 € brut mensuel.
Système de bonus selon performances.
Formation à nos méthodes et outils.
Une équipe soudée qui avance ensemble dans la bonne humeur.
Envie de rejoindre l'aventure ?

Si vous aimez les responsabilités, les challenges quotidiens et le contact humain, alors rencontrons-nous.

Envoyez votre CV et quelques lignes pour nous expliquer pourquoi vous êtes la personne que nous attendons.

Temporis Pontoise - L'emploi nouvelle génération.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Salaire fixe : 2 500 € brut mensuel. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuPontoise 95000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience dans le travail temporaire est appréciée, mais n'est pas indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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