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Chargé / Chargée de projet RSE (H/F)

Forums Talents Handicap recrute : Chargé / Chargée de projet RSE (H/F) à Créteil (94), CDD - 3 Mois. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Forums Talents HandicapPubliée le 24 octobre 2026
CDD
Lieu
Créteil 94000
Contrat
CDD - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
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Description du poste

Avec près de 30000 collaborateurs, Fnac Darty a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de plus de 10 milliards d'euros. Le Groupe dispose à fin 2025 d'un réseau multiformat de 1484 magasins. En juin 2025, le Groupe a présenté Beyond Everyday, son nouveau plan stratégique à horizon 2030. Fnac Darty continue d'innover pour servir ce qui constitue sa raison d'être et le socle de toutes ses initiatives : permettre à ses clients de faire des choix éclairés et les orienter vers un mode de vie plus durable.Grâce à des référents présents dans toutes les filières opérationnelles et fonctionnelles, la stratégie RSE qui s'articule autour de 5 piliers : la préservation du climat, la consommation durable, le capital humain, l'éthique des affaires, et territoires et culture, se décline partout dans le Groupe. Rattaché(e) à la Direction RSE, vous participez à la rédaction du Rapport de Durabilité 2026 du Groupe (directive CSRD).Vos tâches principales :Participer à l'élaboration du rapport de durabilité (Directive CSRD) afin de communiquer en interne et en externe de manière transparente et fiable,Coordonner les campagnes de reporting interne des données extra-financières et assurer leur cohérence (consommation d'énergie, recyclage des déchets, étâches de CO2, gestion des emballages, indicateurs sociaux)Participer au suivi des travaux de vérification par l'organisme tiers indépendant (indicateurs environnementaux, indicateurs sociaux et de gouvernance )Animer la Gouvernance RSE à travers les différents comités CSRD du Groupe Sensibiliser, former et mobiliser les collaborateurs aux enjeux du reporting Votre profil :Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation supérieure bac +5 minimum, complétée par une spécialité dans les domaines de la RSE.Vous justifiez d'une expérience RSE d'au moins 5 ans, idéalement issu(e) du monde du retail ou de cabinets spécialisés en RSE.Vous avez déjà élaboré ou audité des rapports de durabilité (CSRD).Vous êtes reconnu (e) pour votre organisation, votre curiosité, votre esprit d'analyse et de synthèse. La transition écologique est au coeur de vos préoccupations. Naturellement tourné(e) vers les autres, vous savez écouter les différentes parties prenantes de l'entreprise (salariés, fournisseurs, clients).Vous parlez anglais et êtes à l'aise avec les chiffres et les reportings.Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle, quels que soient les canaux de communication que vous utilisez. A pourvoir dès que possible. CDD de 6 mois.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCréteil 94000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« A pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …de l'entreprise (salariés, fournisseurs, clients).Vous parlez anglais et êtes à l'aise avec les chiffres et les reportings.Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle, quels que soient les canaux de communication que vous… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « …les collaborateurs aux enjeux du reporting Votre profil :Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation supérieure bac +5 minimum, complétée par une spécialité dans les domaines de la RSE.Vous justifiez d'une expérience RSE d'au moins 5… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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