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Offres d'emploi › Bretagne

Chargé / Chargée de communication (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 2 octobre 2026
CDI
Lieu
Plougoumelen 56400
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Construction de maisons individuelles
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Description du poste

Vous voulez que votre travail se voie ? Ici, il s'affiche sur les panneaux de chantier, dans les agences, sur les salons, dans la presse et sur LinkedIn. Et derrière chaque support, il y a une famille qui va habiter une maison neuve.LE METIER, AU QUOTIDIENLundi, vous finalisez le catalogue de plans de Constructions du Belon avec l'imprimeur. Mardi, vous êtes sur le chantier d'un lotissement Lotissimo avec notre alternant pour cadrer un reportage drone. Mercredi, vous écrivez le communiqué d'ouverture de l'agence Maisons PEP'S de Quimper et vous l'envoyez au Télégramme et à Ouest-France. Jeudi, vous pilotez la préparation de l'inauguration : traiteur, signalétique, invitations, planning des commerciaux. Vendredi, vous publiez sur la page LinkedIn du groupe et vous regardez les chiffres de la semaine.Trois marques, quatre identités visuelles, des agences qui ouvrent dans le Finistère, une trentaine d'événements par an, des chantiers partout en Bretagne Sud. L'ennui n'a pas sa place. La routine non plus.CE QUE VOUS CONSTRUISEZNous ne vendons pas des mètres carrés. Constructions du Belon bâtit des maisons individuelles depuis 60 ans. Maisons PEP'S rend la maison neuve accessible aux budgets serrés. Lotissimo crée les terrains où ces maisons prennent place. Le Groupe Evelman réunit les trois autour d'une conviction : avoir un chez-soi permet d'accéder à la liberté et à l'épanouissement.Votre travail sert ça. Une plaquette claire, c'est une famille qui comprend ce qu'elle achète. Une porte ouverte réussie, c'est un couple qui ose se projeter. Un communiqué bien placé, c'est un maire qui nous appelle pour son prochain lotissement.VOS MISSIONS- Création graphique print et digitale : vous concevez et faites évoluer les supports des trois marques (plaquettes, catalogues, affiches, signalétique, publications, stories) et vous suivez les imprimeurs jusqu'à la livraison.- Pilotage de projets et d'événements : inaugurations, soirées partenaires, séminaire apporteurs d'affaires, lancements de lotissements. Vous cadrez, vous budgétez, vous coordonnez, vous livrez. Vous concevez aussi les kits qui permettent à l'équipe de faire tourner nos salons et portes ouvertes.- Relations presse : communiqués, fichier presse, préparation des interviews, revue de presse.- Community management du Groupe Evelman : la page LinkedIn du groupe, la marque employeur, les temps forts des marques.- Contenus web : rédaction et intégration de contenus SEO/GEO sur les sites WordPress des marques.CE QUE VOUS Y GAGNEZ- De l'autonomie : vous prenez un sujet en main et vous le menez au bout. Personne ne repasse derrière vous pour refaire.- Une place claire : un poste créé, un périmètre écrit, une équipe de quatre personnes où chacun sait ce qu'il fait.- Une responsable communication qui vous confie des projets entiers et vous fait grandir vers un rôle de second.- Du terrain et de la variété : agences, chantiers, salons, presse, studio. Pas huit heures par jour devant InDesign.- Des outils professionnels : suite Adobe, drone, matériel photo et vidéo, une agence digitale en appui.- Un groupe indépendant, breton, qui investit dans sa communication parce qu'il grandit.- CDI, temps plein, à Plougoumelen entre Vannes et Auray, à vingt minutes de la mer. Rémunération selon profil et expérience. Prise de poste en janvier 2027.

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPlougoumelen 56400
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste en janvier 2027. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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